Lean Safety Gemba Walks: A munkaerő bevonásának és a kultúraváltás módszertana

Olvasói vélemények

A könyv tárgyalja a Lean Safety Gemba Walks-ot, és betekintést nyújt a biztonságos munkahely megvalósításába, de vegyes kritikákat kapott az olvasóktól, akik szerint nem elég mély és gyakorlati példákat tartalmaz.

A könyv rövid, jól megírt, és további útmutatást nyújt a biztonsági megfigyeléshez. Értékes betekintést nyújt a szerző munkahelyi tapasztalataiból, és üzemvezetők és Lean szakemberek számára ajánlott.

A kritikusok szerint a szerző redundáns, elutasító más biztonsági tudományágakkal szemben, és hiányzik belőle az alázat. Sokan úgy találták, hogy a tartalom ismétlődik és nem úttörő, egyesek szerint pedig túlságosan leegyszerűsíti a biztonsági gyakorlatokat, és végül a meglévő munkahelyi gyakorlatokon túl kevés új információt kínál.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Lean Safety Gemba Walks: A Methodology for Workforce Engagement and Culture Change

Könyv tartalma:

A Lean Safety Gemba Walk a munkaterület (Gemba) bejárása, amely a biztonság folyamatos javítására összpontosít. Ha a biztonsági Gemba-sétákat tisztelettudó módon, képzett facilitátorok vezetik le, a biztonsági Gemba-séták drámai, hosszú távú hatást gyakorolhatnak az üzleti kultúrára.

Lean Safety Gemba Walks: A Methodology for Workforce Engagement and Culture Change a szerző 2010-ben megjelent Lean Safety című bestseller könyvének folytatása. A könyv természetes továbblépést jelent a Lean Safety által nyújtott filozófiai áttekintéstől az ezen elvek világszerte működő létesítményekben történő alkalmazásának valóságáig.

Ez a könyv a Lean Safety Gemba Walk esettanulmányok gyűjteményét mutatja be, amelyek a szerző elmúlt négy év tapasztalatain alapulnak. Ahogy a történetek kibontakoznak, az olvasók a Gemba felfedező útjára indulnak, és másképp kezdik látni a biztonságot, mint azok, akik fizikailag is részt vettek benne.

A dolgozók bevonásának és a kultúraváltás fontosságát szemléltető könyv eszközöket nyújt ahhoz, hogy a vezetőket, az alkalmazottakat és az órabéreseket bevonják a biztonság folyamatos javításába. A tárgyalt koncepciók lehetővé teszik, hogy a biztonsági szabályok egyszerű betartása helyett képessé tegye a munkavállalókat arra, hogy változtassanak a biztonsági kultúrán.