Leap

Olvasói vélemények

A Leap egy nagyra értékelt könyv, amely a karrierjüket irányító nők számára nyújt gyakorlatias meglátásokat, különösen az anyaság és a rendszerszintű kihívások összefüggésében. A könyv személyes történetek, kutatások és elmélkedési gyakorlatok keverékét tartalmazza, így egyszerre praktikus és inspiráló a karrier különböző szakaszaiban lévő olvasók számára.

⬤ Inspiráló és felemelő tartalom.
⬤ Jól kutatott, különböző nők átélhető történeteivel.
⬤ Cselekvésre alkalmas lépések és gondolkodási feladatok, amelyek az olvasókat karrierútjukon eligazítják.
⬤ Foglalkozik azokkal az egyedi kihívásokkal, amelyekkel a nőknek a munkaerőpiacon szembe kell nézniük, és új perspektívát nyújt a karrier kiteljesedéséhez.
⬤ Kiemelten ajánlott mind a nők, mind a férfiak számára, akik szeretnék megérteni és támogatni a nők karrierrel kapcsolatos kihívásait.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy az elsősorban a nők tapasztalataira való összpontosítás korlátozza az e demográfiai csoporton kívüliek számára való alkalmazhatóságot. Néhány vélemény szerint a könnyedebb vagy kevésbé introspektív tartalmat kedvelő olvasók számára túlterhelőnek vagy nehéznek tűnhet.

(27 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A debütáló szerző, Jessica Galica e fontos művében az elbeszélés, a kutatás és a buzdító beszéd keveredik, hogy a nőket képessé tegye arra, hogy visszaszerezzék a karrierjük irányítását, és saját feltételeik szerint határozzák meg a sikert. "Kötelező olvasmány dolgozó nőknek és szülőknek, akár inspirációra van szükségük ahhoz, hogy megtegyék az ugrást, akár egyszerűen csak vigasztalásként, hogy tudják, nincsenek egyedül." (Eve Rodsky, a New York Times bestseller szerzője a Fair Play és a Find Your Unicorn Space)

Több mint hárommillió nő hagyta ott a munkaerőt a COVID-19 világjárvány idején, és még többen fontolgatják a kilépést vagy a visszaváltást. A vállalati nők félrevezetve érzik magukat. Azt mondták nekik, hogy "mindent megkaphatnak", ehelyett a nők elégedetlenek és elkeseredettek. Nem veszítették el ambícióikat vagy karrierálmaikat, de számot vetnek a vállalati valósággal: a férfiak számára kialakított környezettel, az otthoni gondozási munka terhével, valamint a felvételi és előléptetési előítéletekkel. Ezek a tényezők sok nőt megrekednek - úgy érzik, hogy nem teljesedtek ki, de félnek megtenni egy ugrást, hogy újra feltalálják karrierjüket.

Ha ez jellemzi Önt, akkor a Leap megadja Önnek az útmutatást és a bizalmat, amelyre szüksége van ahhoz, hogy a kiteljesedés és a hitelesség felé forduljon. Jessica Galica karrierstratéga, akit más nők is érdekeltek, akiknek sikerült kielégítő karrierváltást végrehajtaniuk, interjúk sorozatába kezdett, és rájött, hogy az ő története - a karrierépítés úgy, hogy mindent "jól" csinált, de elveszetten ébredt - nem egyedülálló. A Leaparra bátorítja a hasonló válaszúton lévő nőket, hogy engedjék el a munkával kapcsolatos elavult és merev narratívákat, és helyette a célokra összpontosítsanak.

A Leap olyan bátor nők történeteiből merítve, akik megtették az ugrást, és Galica saját karrierútjáról, a következőket vizsgálja:

⬤ Az érzéseket, amelyek a nőket arra késztetik, hogy valami másra vágyjanak a karrierjükben.

⬤ A stratégiákat, amelyek segítik a nőket abban, hogy új lehetőségeket és fordulópontokat fogadjanak el.

⬤ A kiteljesedést, amely az ugrásból fakad.