Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness (A vezető útmutatója a tartós nagysághoz)

Olvasói vélemények

Jeannine Sandstrom és Lee Smith „Legacy Leadership” című könyve a vezetői identitás kialakítására összpontosít, hangsúlyozva az értékek, az érzelmek és a viselkedés fontosságát a hatékony vezetésben. A könyv holisztikus keretrendszert mutat be, amely öt, a vezetői sikerhez elengedhetetlenül fontos legjobb gyakorlatot tartalmaz, így értékes forrás a feltörekvő és a tapasztalt vezetők számára egyaránt. A könyv gyakorlati eszközöket és elmélkedési gyakorlatokat integrál, ami növeli a könyv hozzáférhetőségét és alkalmazhatóságát a különböző vezetői forgatókönyvekben.

⬤ Holisztikus megközelítés, amely a vezetés „létére” összpontosít, nem pedig a „cselekvésre”.
⬤ Világos keretet nyújt öt legjobb gyakorlattal, amelyek különböző vezetői szinteken alkalmazhatók.
⬤ Olyan gyakorlati eszközöket tartalmaz, mint a tanulást elősegítő reflexiós kérdések és gyakorlatok.
⬤ A vezetésfejlesztéssel foglalkozó szakemberek és vezetői coachok által elismert hasznos forrás.
⬤ Ösztönzi a személyes és szakmai fejlődést, segít a vezetőknek, hogy maradandó örökséget hagyjanak maguk után.

⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelenthet az identitásra és az értékekre való kezdeti összpontosítás az alapvető vezetői készségek elsajátítása előtt.
⬤ A könyv kevésbé hasznosnak tűnhet azok számára, akik hagyományosabb vezetési technikákat keresnek.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Könyv tartalma:

A Legacy Leadership minden vezető számára útmutató az időtlen nagyság eléréséhez - és örökségük megéléséhez ma.

Ez egy átfogó platform, amely 5, minden nagyszerű vezetőben közös örökségi gyakorlatot tartalmaz. Ez egy filozófia, egy modell és egy bevált folyamat az egyéni legjobbak kiemelésére, a vezetők fejlesztésére, a szervezeti vezetői kultúra kialakítására és a végeredmény pozitív befolyásolására.

Ez egy kiegyensúlyozott megközelítés az emberek és a termelés tekintetében. A vezetői örökség nem arról szól, hogy valamit hátrahagyunk. Hanem arról, hogy eléggé befolyásoljunk másokat ahhoz, hogy változást idézzünk elő, hogy a tudattalanul végzett vezetésről áttérjünk arra, hogy tudatosan vezető legyünk, és most éljük meg az örökségünket.

Ez a könyv átfogó leírást nyújt a hagyatékkal kapcsolatos vezetésről (Az 5 hagyaték gyakorlat), valamint egy mélyreható fejlesztési útmutatót azoknak a vezetőknek, akik új szintre kívánják emelni a vezetésüket. Ez valójában két könyv egyben, egy teljes útmutató a vezetői fejlődéshez.