Légitársaság pilóta nélkül - Vezetői leckék / A Delta sikerének, hanyatlásának és csődjének belső története

Olvasói vélemények

Harry L. Nolan könyvéről szóló kritikák vegyes képet mutatnak, sok olvasó értékeli a könyvnek a légiközlekedési ágazatra vonatkozó vezetési és irányítási tanulságokkal kapcsolatos meglátásait, különösen a Delta Airlines vonatkozásában. Ugyanakkor több kritikus is bírálja a könyvet a mélység hiánya, a félrevezető információk és a gyenge írásminőség miatt.

⬤ A feltörekvő vezetők számára releváns, éleslátó vezetési tanulságok, különösen a légiközlekedési ágazatban.
⬤ Magával ragadó elbeszélés a Delta Airlines felemelkedéséről és bukásáról, amely sok, a területen dolgozó szakemberrel rezonál.
⬤ Néhány olvasó szerint könnyen olvasható és jól szervezett, értékes megfigyelésekkel a vezetésről.
⬤ Ajánlott a vállalati kultúra egyedi nézőpontja és elemzése miatt.

⬤ Több kritikus megjegyezte, hogy a könyv nem elég mélyreható, és a kulcsfontosságú események és személyiségek elemzése felületes.
⬤ Néhányan úgy találták, hogy az írásmód gyenge, inkább hasonlít egy egyetemi disszertációra, mint egy összefüggő könyvre.
⬤ Félrevezető tények és számadatok állítása, amelyek aláássák a könyv hitelességét.
⬤ Egyes olvasók általános érzése, hogy a könyv a szerző öncélú, és nem nyújt kiegyensúlyozott képet.

(19 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Airline Without a Pilot - Leadership Lessons / Inside Story of Delta's Success, Decline and Bankruptcy

Könyv tartalma:

A Delta sikerének, hanyatlásának és csődbe jutásának kíméletlen, belső története... a tanulságok...

és hogy mit kell tennie ahhoz, hogy újra felemelkedjen. Új válaszokat ad a gyakran feltett kérdésre: Mi történt a Deltával? Ez a könyv a folytonos híradások mögé bújva egyedülálló, eddig soha nem publikált tényeket és betekintést nyújt egy klasszikus sikertörténet és tragédia történetébe. A könyv alapos kutatáson alapul, beleértve a Delta család 59 tagjától származó, a kulisszák mögötti információkat, a szerzőnek a család tagjaként szerzett mélyreható személyes ismereteit, valamint üzleti vezetőként és vezetési tanácsadóként szerzett széles körű tapasztalatát.

Bár számos vállalatból hoz megható példákat, a könyvben a Delta Air Lines a könyv példaképe egy igazgatótanács és egy vezető több tízezer emberre gyakorolt drámai hatásáról.

A könyv megvizsgálja a Delta mind a 7 vezérigazgatójának és igazgatótanácsának vezetői döntéseit, majd rávilágít azokra a döntésekre, amelyek egy évtizedekig rendkívül nyereséges vállalatot építettek, és azokra, amelyek csődbe vitték. A könyv nem a tipikus "emlékutazás", amely sok vállalatról szóló könyv sablonja.

És nem is olyan, mint az a tucatnyi könyv, amely manapság a légitársasági iparra összpontosít. Ehelyett a vezetésről szól. A könyv mélyreható és értékes tanulságokat tartalmaz minden vezető számára, bármit is hoz a Delta jövője.

Választ kapnak a következő kérdésekre: Milyen tanulságokat vonhatok le a Deltából, hogy sikeresebb legyek? és Mit tanulhatok a Deltából, hogy ez ne fordulhasson elő az én szervezetemmel? Egy figyelemre méltó embercsoportról is szól. Amint a könyvből kiderül, a Delta alkalmazottai és nyugdíjasai ragyogó példái az örökségük - a szívből jövő szolgáltatás és vendégszeretet - iránti elkötelezettségnek, még akkor is, ha a nem hatékony vezetők korlátozták őket. A tragédia része az az ár, amit most fizetnek és fizetni fognak ezért a nem hatékony vezetésért.

A könyvet annak a több ezer Delta-alkalmazottnak és nyugdíjasnak ajánljuk, akik szeretik azt, ami a Delta egykor volt, és remélik, hogy a jelenlegi vezetők képesek ezt helyreállítani. Ez a könyv lenyűgöző betekintést nyújt egy nagy amerikai vállalatba mind üzleti, mind emberi szempontból.