Legitimitás az akadémiai elnökségben: A belépéstől a kilépésig

Olvasói vélemények

A könyv a főiskolai elnökök szerepének és kihívásainak jól megalapozott feltárása, amely a tudományos ismereteket személyes anekdotákkal ötvözi. Foglalkozik az elnökség fejlődésével, és kiemeli a legitimitás fontosságát a közigazgatási sikerben, stratégiákat kínál a meglévő vezetőknek és tanácsokat a feltörekvő adminisztrátoroknak.

A jól megírt és tudományos, egyedülálló betekintést nyújt a főiskolai elnökök szerepébe, tárgyalja a legitimitás fogalmát, gyakorlati tanácsokat kínál az igazgatók és a hallgatók számára, és társadalomtudományi kutatásokon alapul.

A recenziókban nem említettek konkrét hátrányokat, de lehet, hogy az egyetemi adminisztráción kívüli olvasók számára nem elég vonzó.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Legitimacy in the Academic Presidency: From Entrance to Exit

Könyv tartalma:

Hogyan hatottak az 1990-es évek és a 21. század eleje az egyetemi elnökség fejlődésére? A felsőoktatás legitimitása és teljesítménye megkérdőjeleződött ebben az időszakban, és egyes vezetőinek tisztelete csökkent. A gazdasági visszaesés és a hallgatói beiratkozási szokások ezzel együtt járó változása megkövetelte az elnököktől, hogy kompromittált körülmények között vezessenek. A pénzügyi irányítás és az adománygyűjtés új hangsúlyozása megnyitotta az egyetemi elnöki posztot a nem hagyományos háttérrel rendelkezők előtt. Ezeknek az új elnököknek másképp kell legitimitást szerezniük, mint a hagyományosabb háttérrel rendelkezőknek, akiknek saját legitimációs kihívásokkal kell megküzdeniük. A legitimitás megértése érdekében Bornstein a társadalomtudományok és a felsőoktatási szakirodalom elméleteit alkalmazta, és öt olyan tényezőt javasolt, amelyek befolyásolják az elnöki legitimitást: Egyéni, intézményi, környezeti, technikai és erkölcsi. Hat, a legitimitást fenyegető veszélyt is javasol: A kulturális illeszkedés hiánya, a vezetői inkompetencia, a helytelen magatartás, a társadalmi tőke eróziója, a figyelmetlenség és a grádics. E veszélyek fényében stratégiákat javasol a legitimitás megszerzésére és fenntartására. Ez a könyv a változás vezetésének lendületére összpontosít. Bornstein számos forrásra támaszkodva elméleti perspektívát nyújt az elnöknek a legitim változások létrehozásában betöltött szerepével kapcsolatos tényezőkről.

Négy tényezőből álló konstrukciót javasol a legitim változás megvalósításához: Az elnöki vezetés, a kormányzás, a társadalmi tőke és a pénzgyűjtés. A transzformációs és a tranzakciós vezetés fogalmait a változás elősegítésére való képességük szempontjából vizsgálja. Bornstein korlátozottnak találja hatékonyságukat, és a "transzformatív vezetést" javasolja, egy olyan kontextuális megközelítést, amely a koncepcionális kontinuumon az átalakító és a tranzakciós vezetés közé illeszkedik. Mivel az elnököket gyakran akadémiai tapasztalataik alapján veszik fel, legitimitásuk attól függ, hogy az intézményük megerősítéséhez vagy átalakításához szükséges forrásokat biztosítják-e.

Az adománygyűjtés elengedhetetlen. Fina.