Olvasói vélemények
Összegzés:Elvin Turner „Légy kevesebb zombi” című könyvét dicsérik a szervezeteken belüli innováció előmozdítására vonatkozó gyakorlatias, megvalósítható meglátásaiért. A könyv rövid, emészthető fejezetekből áll, amelyekben humor és bölcsesség keveredik, hangsúlyozva a növekedési gondolkodásmódot és a kultúra fontosságát az innováció ösztönzésében. Bár sokan nagyon hasznosnak találják, egyes kritikusok szerint nem feltétlenül foglalkozik megfelelően a szervezeti vezetés mélyebb strukturális kérdéseivel, amelyek akadályozzák az innovációt.
Előnyök:Hozzáférhető és szórakoztató írói stílus, gyakorlati és megvalósítható eszközök az innovációhoz, hangsúlyozza a kultúra és a gondolkodásmód fontosságát, rövid fejezetekből építkezik a könnyű olvashatóság érdekében, példákban és meglátásokban gazdag, folyamatos tanulásra és kísérletezésre ösztönöz.
Hátrányok:Egyes olvasók úgy vélik, hogy a könyv nem foglalkozik kellőképpen a felsővezetés változással szembeni ellenállásából adódó kihívásokkal, és hasznos lehet, ha tömörebb, egyes kritikák szerint pedig nem foglalkozik kellő mélységben az innovációt akadályozó rendszerszintű kérdésekkel.
(109 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Be Less Zombie: How Great Companies Create Dynamic Innovation, Fearless Leadership and Passionate People
Könyv tartalma:
*BUSINESS BOOK AWARDS - DÖNTŐS 2021*
A Be Less Zombie a világ vezető innovátorai körében végzett 10 éves terepkutatásokat desztillálja egy pragmatikus, megvalósítható eszköztárba. Azoknak a vezetőknek készült, akiknek több figyelemre méltó innovációra van szükségük, megismételhető, skálázható megközelítésekkel, és megmutatja az olvasóknak, hogyan:
⬤ Kockázatmentesítsék a merészebb, jövedelmezőbb innovációt.
⬤ Az innováció kiszámítható és mérhető képességgé váljon.
⬤ felszerelje a vezetőket az innováció és az átalakulás vezetéséhez szükséges alapvető eszközökkel és készségekkel.
⬤ Segítsen a csapatoknak új kapacitást és energiát találni a mai üzlet megvalósításához, miközben felfedezik a holnapot.
Turner kutatásai túlmutatnak az üzleti világon is. Váratlan, szakértő források széles skálájából merít meglátásokat, többek között egy gerilla tárgyaló, egy ketrecharcos edző, egy X-Faktor edző, egy vezető sürgősségi orvos és egy divattervező.
A "Turn It On" innovációs keretrendszer olyan eszközöket, folyamatokat és utakat ad a vezetőknek és menedzsereknek, amelyek segítségével a bátrabb és jövedelmezőbb innováció elkerülhetetlenné, nem pedig anomáliává válik.
Ez a könyv a következőknek szól:
⬤ Vezérigazgatók, akiknek jobb, folyamatosabb és nyereségesebb innovációra van szükségük.
⬤ A felsővezetők, akiknek több ötletre, együttműködésre és energiára van szükségük a részlegeiken belül.
⬤ Pénzügyi vezetők, akik az innovációt erőforrásként akarják felhasználni, és mégis hatékonyan mérni akarják.
⬤ Stratégiai, változás- és átalakítási vezetők, akiknek feladata a nagyobb szervezeti agilitás és differenciálódás elérése.
⬤ HR-vezetők, akik a vezetőket és a munkavállalókat innovációs képességekkel próbálják ellátni és felvértezni.
⬤ Szervezetfejlesztési vezetők, akiknek feladata az agilisabb és innovatívabb munkamódszerek kialakítása.
⬤ Csapatvezetők, akiknek segíteniük kell az embereiket abban, hogy új kapacitást és energiát találjanak a merészebb ötletek megvalósításához.
⬤ Egyéni alkalmazottak, akik azt szeretnék, ha vezetőik nem gátolnák tovább a legjobb ötleteiket.
Elvin Turner díjnyertes innovációs tanácsadó globális vállalatok, kormányzati szervek, nonprofit szervezetek és start-up cégek számára világszerte. Emellett több üzleti iskola docense is. További információkért látogasson el a www.elvinturner.com weboldalra.
"Kötelező olvasmány mindenkinek - bármely üzleti szektorban, bármely karrierszinten -, aki az innováció komoly üzletének szenvedélye. Gyakorlati útmutató az innovációs kultúra ápolásához és a szervezeti status quo szembeszéllel való navigáláshoz.".
Simon Collins, Senior Vice President, Mastercard
"A legtöbb vezető küzd azért, hogy elérje a szükséges innovációs teljesítményt. Ez az a gyakorlati útmutató, amire vártak.".
Andy Billings, a nyereséges kreativitás alelnöke, Electronic Arts
