Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Become an Inner Circle Assistant: How to Be a Star in Your Profession and Achieve Inner Circle Status!
Joan Burge közel 35 évnyi, a közigazgatás területén szerzett tapasztalatát hozza ebbe az úttörő könyvbe! Mindenkinek, aki létfontosságú támogató szerepet tölt be egy szervezetben, el kell olvasnia a Legyél belső körös asszisztens!
A Belső kör szavak egy olyan exkluzív csoport képzetét idézik fel, amelynek eredményeit csodálják és jutalmazzák. A Belső kör asszisztense cím nem jelenik meg egyetlen szervezeti diagramon sem, de ő az a nő vagy, a férfi, aki tudja, hogyan kell a dolgokat megvalósítani, és támogatja a szervezet mozgatórugóit.
A Legyél BELSŐ KÖR AISSZISZTENS felvázolja azokat a lépéseket, amelyekkel kiérdemelheted a Belső Kör státuszát, és gyarapodhatsz a pozícióban. Ez a könyv a stratégia és a munkahelyi filozófia olyan könyve, amely segít az adminisztratív szakembereknek abban, hogy a munkahelyükön és a karrierjükben is a legjobb teljesítményt nyújtsák.
A könyv bemutatja azokat a kompetenciákat, amelyek a sikeres irodai szakembereket jellemzik, és a szerző népszerű képzési programján, a Star Achievement Series(R)-en alapul, amelyet országszerte több ezer adminisztratív szakembernek tartanak. Azok az asszisztensek, akik megtanulják ezeket a kompetenciákat, és beépítik azokat a munkájukba, sikeresek lesznek. Növelni fogják a vállalat eredményeire gyakorolt hatásukat, láthatóvá és elismerté válnak, mint sztármunkások, felkészülnek a jövőbeli pozíciók betöltésére, növelik az önbecsülésüket és az önbizalmuk szintjét, és végül elérik a Belső Kör státuszát.
Tartalomjegyzék
Előszó: Michael McCallister, vezérigazgató, Humana Inc.
Kedves Olvasó! A szerző levele.
Bevezetés: Útiterv és szakkönyv.
I. szakasz: A szakma új szemlélete.
Mi a különbség most?
Mit tehetünk?
Mit jelent ez az Ön számára?
II. rész: Néhány dolog sosem változik.
Beszéljünk az alapokról.
Nem csak egy újabb vonzó arc (vagy agy - kinek van szüksége rájuk? )
Ismerd meg önmagad: Belső vs. külső bekötés.
III. szakasz: Mélyebbre ásni/Mélység és szélesség a munkában.
A kinevezés menedzsmentje.
Menedzseri támogatás.
Az irodatechnológia kezelése.
Értekezletek előkészítése, koordinálása és lebonyolítása.
Irodai kommunikáció.
Irodai szervezés.
Problémamegoldás.
Szakmai magatartás és imázs.
Szakmai fejlődés.
Több vezető támogatása.
Feladat- és projektmenedzsment.
Időgazdálkodás.
A szerzőről.
