Legyen jobb főnök - Tanuljon meg nagyszerű csapatokat építeni és bármely szervezetet sikerre vezetni

Olvasói vélemények

Henry „Légy jobb főnök” című könyvét a vezetés gyakorlati megközelítése miatt dicsérik, amely tele van érthető anekdotákkal, amelyek élvezetessé és könnyen emészthetővé teszik a könyvet. Az olvasók nagyra értékelik a személyes történetmesélés és a hatékony vezetési elvek keverékét, így a könyv kötelező darab mindenkinek, aki vezetői szerepet tölt be. Azzal emelkedik ki a tipikus menedzsmentkönyvek közül, hogy frissítő, valós példákon alapuló szemléletet kínál.

Gyakorlati és megvalósítható vezetői elvek, magával ragadó anekdoták, könnyen olvasható, friss megközelítés a tipikus vezetői könyvekhez képest, tele van egy tapasztalt vezérigazgató bölcsességével, és különböző vezetői szintek számára kínál átélhető meglátásokat.

Egyes olvasók kevés egyedi koncepciót találhatnak benne, ha már sok vezetői könyvet olvastak korábban, és néhányan talán több mélységet várnak bizonyos vezetési elméletekről.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Be a Better Boss - Learn to build great teams and lead any organization to success

Könyv tartalma:

Ez a könyv bármely szervezet bármely vezetőjének segít kreatívan gondolkodni, okosabb döntéseket hozni és jobban irányítani az embereket. Ha az emberek szeretik, amit csinálnak, jobban fogják csinálni. A Légy jobb főnök megmutatja, hogyan lehet olyan csapatot építeni, vezetni és motiválni, amely szereti a kihívásokat, összefog, és vállalkozásként sikeres.

Kezdje ezzel az útmutatóval az innovatív vezetési stílusról, amely az Admiral Groupot a világ egyik legsikeresebb és legcsodáltabb vállalatává tette. Az alapító és korábbi vezérigazgató, Henry Engelhardt által írt Be a Better Boss részben memoár, részben vezetési filozófia, részben gyakorlati kézikönyv, amely értékes vezetői leckéket nyújt a feltörekvő vezetők és a meglévő vezetők számára egyaránt.

A nagyszerű vezetők és menedzserek...

⬤ nagyszerű döntéseket hoznak.

⬤ nagyszerűen bánnak az emberekkel.

⬤ kreatívak és/vagy képesek az innováció ösztönzésére.