Legyünk agilisak: Viselkedésváltás coachingja az üzleti eredmények érdekében

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Becoming Agile: Coaching Behavioural Change for Business Results

Könyv tartalma:

Ez a könyv bemutatja, hogyan használják a coachok és a vezetők az agilis keretrendszereket és a coaching pszichológiát a viselkedésbeli változások létrehozására és a siker alapjainak megteremtésére. A vezetői, csapat- és rendszerszintű csapatcoaching legújabb coaching-megközelítéseit felhasználva a könyv bemutatja, hogyan használhatják a coachok az agilis keretrendszereket a gondolkodásmód és a viselkedés szintjén.

A könyv olyan jól ismert keretrendszereket mutat be, mint a Scrum, a DSDM és a Lean Startup a változás és a siker támogatására. Az olvasók megismerhetik a rendszerszemléletű csapatcoaching hat lencséjét, beleértve az egyéni gondolkodásmódot, a személyközi készségeket, a csapatmunkát és az együttműködési készségeket, valamint a külső üzleti környezet tudatosítását, hogy valódi üzleti agilitást teremtsenek.

A Becoming Agile nélkülözhetetlen forrás a professzionális coachok számára, akik olyan szervezetekkel dolgoznak, amelyek agilissá szeretnének válni, valamint az üzleti vezetők számára, akik értelmes módot keresnek az agilitás által ígért előnyök kiaknázására.

"Ez a könyv tökéletes üzleti vezetőknek, vállalkozóknak, sőt mindazoknak, akik újak az agilis vezetés világában.".

David Taylor, a Naked Leader alapítója.

"Itt egy pragmatikus és könnyen alkalmazható megközelítéssel rendelkezünk a koncepció és a gyakorlat integrálásához e két fejlődő területen.".

David Clutterbuck, különleges nagykövet, Európai Mentoring és Coaching Tanács

"Ez a könyv nagyszerű forrás azon coachok számára, akik tovább szeretnék fejleszteni azokat a készségeket, amelyek támogatják a vezetőket, csapatokat és szervezeteket az üzleti agilitás kiépítésében.".

Ahmed Sidky, Ph. D., a Nemzetközi Agilis Konzorcium (ICAgile) elnöke.

Laura Re Turner akkreditált coach, tréner és facilitátor, aki vezetőkkel és csapatokkal dolgozik az agilis gondolkodásmód, viselkedésmódok és a változásban való boldoguláshoz szükséges készségek kifejlesztésén. Mielőtt coach lett, Laura projekt- és programmenedzserként, technológiai tanácsadóként és szoftverfejlesztőként vállalati szoftverprojekteket vezetett. A Future Focus Coaching alapítója és ügyvezető igazgatója.