Lehet-e igazságosság empátia nélkül?: Az empátiára alapozott elvi gondolkodás a vállalati etikai kódex támogatása érdekében

Eredeti címe:

Can You Have Justice without Empathy?: Engage principled thinking grounded in empathy to support a corporate Code of Ethics

Könyv tartalma:

Amikor nem hivatalos felmérést végeztem középkorú és idősebb emberek körében, akik különböző szakmákat és szakmákat képviselnek, a kérdésre: „Lehet-e igazságosság empátia nélkül?”, a legtöbben azt válaszolták: „NEM! Nem lehet igazságosság empátia nélkül”. Néhányan azt válaszolták: „Nem tudom.”.

Hogyan válaszolhatnának erre a kérdésre a vezérigazgatók? Számít ez? Az informális felmérésem azt sugallja, hogy a közvélemény azt mondaná, hogy IGEN, igenis számít.

A LEHET JOGOSÍTMÁNY EMPATHIA NÉLKÜL? felvázolja, hogy az empátia hogyan szolgálhat és kell, hogy szolgáljon alapjául az elvi gondolkodás gyakorlásának, hogy a konfliktusokat az igazságosságra törekedve oldjuk meg. A konfliktusok megoldásához mind az érzelmi intelligencia (empátia), mind a kognitív intelligencia (elvi gondolkodás) szükséges.

Ez a könyv az üzleti főiskolák hallgatói és a vállalati menedzsmentcsapatok számára íródott, hogy javítsa az igazságos és méltányos döntések meghozatalára való képességüket. A hipotetikus konfliktusforgatókönyvek és a beszélgetés kihívást jelentenek a felhasználók számára a vállalatoknál felmerülő konfliktusok feldolgozására.