LETTING GO LEADERSHIP Egy vezetői ellenőrzési modell az eredmények eléréséhez

Olvasói vélemények

Dennis Drent „Letting Go Leadership” című könyve gyakorlati útmutatást nyújt a vállalkozók és a vezetők számára, hogy a vállalkozásuk növekedésével a gyakorlatias vezetési stílusról átálljanak egy megosztottabb irányítási modellre. A könyv egy vezetési tanácsadó és egy vezérigazgató közötti beszélgetésen keresztül tárgyalja a sikeres, skálázható szervezet felépítéséhez elengedhetetlenül fontos vezetői készségeket és vezetési kereteket.

⬤ Könnyű és magával ragadó társalgási stílus, amely hozzáférhetővé és élvezetessé teszi az olvasást.
⬤ Cselekvésre alkalmas tanácsokat és gyakorlati eszközöket nyújt a kis- és középvállalkozások növekedésének irányításához.
⬤ Valóságos példákat és személyes tapasztalatokat használ, ami növeli az olvasók számára az átélhetőséget.
⬤ A végén sablonokat és összefoglalókat tartalmaz a végrehajtás megkönnyítésére.
⬤ Olyan kulcsfontosságú témákkal foglalkozik, mint a bizalom, a kultúra és a delegálás fontossága.

⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelentett a beszélgetés formátumának követése a beszélők egyértelmű megnevezése nélkül.
⬤ Az elbeszélő szerkezet néhány olvasó számára mesterkéltnek tűnhet, ami elvonhatja a figyelmet a tartalom mélységétől.
⬤ A kitalált rövidítések használata további erőfeszítést igényelhet a megértéshez és a hatékony alkalmazáshoz.

(21 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

LETTING GO LEADERSHIP A Management Control Model for Getting Results

Könyv tartalma:

Ha Ön vállalkozó vagy vállalati vezető, aki csalódott amiatt, hogy kemény munkája nem vezet a várt eredményekhez, akkor lehet, hogy újra kell gondolnia az ellenőrzés fogalmát. Gyakran előfordul, hogy az ellenőrzés elveszik, amikor egy szervezet bővíti az ügyfeleit, de kinőtte az informális ellenőrzési struktúrát, ahol a vezérigazgató hozza meg az összes kulcsfontosságú döntést. Bizonyos méret vagy összetettség elérése után egy formálisabb ellenőrzési struktúrára van szükség, hogy a nyereség kövesse a bevételek növekedését. Ez az elengedő vezetés révén valósul meg.

Csatlakozzon Dennis Drenthez, aki elmeséli egy vezérigazgató történetét, aki véghez vitte ezt az átmenetet. Szerencsére ez a vezérigazgató, Ryan, keresztezi az útját egy másik vezérigazgatóval, aki mindent megtanít neki az elengedő vezetésről. Tanulja meg Ryannel együtt, hogy mi kell ehhez, miközben valós forgatókönyveket és valós alkalmazást kap.

A Letting Go Leadership című könyvben megkapja a szükséges eszközöket ahhoz, hogy elemezze vállalkozása jelenlegi hatékonyságát, és megszerezze az irányítást, eredményeket érjen el az emberek-közösségek-folyamatok irányítási modellje révén. A könyv értékelő sablonokat és cselekvési lépéseket tartalmaz, amelyek segítik a növekedést.

Ha tehát állandóan tűzoltás alatt áll, vagy a cége nem hozza a remélt haszonkulcsot, itt az ideje, hogy alkalmazza a Letting Go Leadership (elengedő vezetés) módszert.