Leverage Change: 8 módszer a gyorsabb, könnyebb és jobb eredmények eléréséhez

Olvasói vélemények

Jake Jacobs „Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results” című könyvét dicsérik a változásmenedzsmenthez való hozzáférhetősége és gyakorlatias megközelítése miatt. A könyv nyolc olyan mozgatórugót mutat be, amelyek különböző változás-forgatókönyvek esetében alkalmazhatók, a szervezeti átalakulásoktól a személyes változásokig. Az olvasók nagyra értékelik a megvalósítható tanácsokat, a történetmesélést és az emberközpontú módszertant, amely egyszerűbbé és vonzóbbá teszi a változások végrehajtását.

⬤ Hozzáférhető és megvalósítható meglátások, amelyek alkalmasak a különböző szintű változtatási kezdeményezésekhez.
⬤ A gyakorlati eszközökre és a valós példákra összpontosít, ami átélhetővé teszi.
⬤ Kiemeli a folyamatosság fontosságát a változás során, csökkentve az ellenállást.
⬤ Pozitív és proaktív gondolkodásmódra ösztönöz a változással kapcsolatban.
⬤ Különböző környezetben használható, a nagy szervezetektől a személyes fejlődésig.

⬤ Néhány olvasó számára hasznos lehet a változásmenedzsment elméletek előzetes ismerete a kontextus szempontjából.
⬤ Néhány kritikus úgy vélte, hogy egyes fogalmak átfedhetnek a meglévő változásmenedzsment-keretekkel, ami korlátozhatja az eredetiséget.
⬤ A könyv megkövetelheti az olvasótól, hogy jegyzeteljen, vagy újra átnézze a fejezeteket a teljes megértéshez, ami hátrányos lehet azok számára, akik gyors olvasmányt keresnek.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results

Könyv tartalma:

A szervezeti változás nem kell, hogy olyan nehéz legyen.

Jake Jacobs vezető változásszakértő nyolc hibabiztos módszert oszt meg, amelyekkel bármilyen szervezetnél könnyebbé, gyorsabbá és hatékonyabbá tehetünk bármilyen változáskezdeményezést. Egy nemrégiben megjelent Fast Company-cikkben kilenc vezérigazgató azt mondta, hogy a legnagyobb kihívások, amelyekkel a vállalatuknak szembe kell néznie, mind a változással kapcsolatosak.

A változás állandó szükséglet és állandó kihívás minden szervezet számára - legyen az nagy vagy kicsi, for-profit, nonprofit vagy kormányzati. Van rá mód, hogy megkönnyítsük? Ha valami nehéz dolgot próbálsz felemelni, segít, ha van egy karod. Ebben a könyvben Jake Jacobs nyolc olyan kart mutat be, amelyekkel a tipikus változási folyamatot sokkal simábbá és hatékonyabbá alakíthatja át - az új folyamatot Leverage Change (Hangerőváltás) néven emeli.

Jacobs bevált tanácsokat és valós példákat kínál, amelyek felgyorsítják a változási folyamat minden egyes lépését, beleértve a saját, személyre szabott változási folyamat megtervezését, annak kitalálását, hogy hol van a szervezetben a változáshoz szükséges valódi energia, az egyértelmű irányítás és a kreatív együttműködés közötti helyes egyensúly megtalálását, a változásnak az emberek szokásos rutinjának részeként való megvalósítását és még sok más dolgot. Arkhimédész azt mondta, hogy a megfelelő karral meg tudta mozgatni a világot - Jacobs nyolc karjával Ön is megváltoztathatja a világot.