Making Human Capital Analytics Work: A humántőke-folyamatok és -eredmények Roi mérése

Olvasói vélemények

Ez a könyv a HR-szakembereknek és a humántőke-mérések iránt érdeklődőknek szól, keretrendszereket és ellenőrzőlistákat kínál. Ugyanakkor kritika éri, hogy magas szintű, hiányoznak belőle az operatív részletek, és nem nyújt kvantitatív elemzést a HR-analitikáról.

⬤ Általános keretet és ellenőrzőlistákat nyújt a HR-kezdeményezésekhez
⬤ jó állapotról és árképzésről számolt be néhány olvasó
⬤ hangsúlyozza a munkavállalókkal való jó bánásmód fontosságát a szervezeti siker érdekében.

⬤ Hiányzik a mélység és az operatív részletek
⬤ nem alkalmas azoknak, akik a HR-analitika mennyiségi szemléletét keresik
⬤ olyan módon íródott, amely pelyhesnek vagy túl marketingorientáltnak tűnhet
⬤ úgy tűnik, inkább laikusoknak, mint komoly HR-szakembereknek való.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Making Human Capital Analytics Work: Measuring the Roi of Human Capital Processes and Outcomes

Könyv tartalma:

BIZONYÍTSA A HR-PROGRAM ÉRTÉKÉT KEMÉNY ADATOKKAL.

Bár a vállalati vezetők jól ismerik az emberi tőke értékét, nem mindig értik, hogy a HR-funkció milyen mértékben járul hozzá az eredményhez. Így amikor nehéz idők jönnek, és az üzleti költségvetést megnyirbálják, gyakran a HR-osztályok kapják az első csapást.

Ebben az úttörő útmutatóban a ROI Institute társalapítói, Jack Phillips és Patti Phillips olyan eszközöket és technikákat nyújtanak, amelyekkel az analitika segítségével megmutathatja a vezető döntéshozóknak, hogy a HR milyen értéket képvisel a szervezetében.

Az analitika három típusára összpontosítva - leíró, előrejelző és előíró - a Making Human Capital Analytics Work megmutatja, hogyan alkalmazhatja az analitikát az alábbiak szerint:

⬤ Változók közötti kapcsolatok kialakítása.

⬤ A HR-programok sikerének előrejelzése.

⬤ Az egyébként nehezen értékelhető immateriális javak költségének meghatározása.

⬤ Az egyes HR-programok üzleti értékének bemutatása.

⬤ A különböző HR-projektek és -programok megtérülésének kiszámítása és előrejelzése.

A Making Human Capital Analytics Work (A humántőke-analitika működésbe hozása) sokkal több, mint egy útmutató az adatgyűjtés és -elemzés használatához, a könyv egy sablon, amellyel nagyszabású változások élére állhat a szervezetében azáltal, hogy drámaian befolyásolja a részlegének a szervezeten belüli általános megítélését.

A szerzők lépésről lépésre végigvezetik Önt a kemény adatok felhasználásának folyamatain, hogy döntéseket hozzon, és bemutassák a HR kézzelfogható értékét.

Tudja, hogy az Ön részlege több mint adminisztratív és tranzakciós feladat - hogy a vállalat stratégiájának szerves része. Alkalmazza a Making Human Capital Analytics Work című könyv tanulságait, és biztosítsa, hogy az összes többi érdekelt fél is tudja.