Olvasói vélemények
Összegzés:Michael Lopp „Managing Humans” című könyve olyan esszék gyűjteménye, amelyek humorral és éleslátással vegyítik a szoftverfejlesztő csapatok irányításáról és munkájáról szóló írásokat. Bár a könyv gyakorlati tanácsokat ad és magával ragadó, néhány olvasó úgy érezte, hogy hiányzik belőle a mélység és a koherencia, és a hangvétele negatívra fordulhat. Úgy vélik, hogy mind a vezetők, mind a csapattagok számára hasznos, akik javítani szeretnék a munkahelyi interakciókat.
Előnyök:A könyv érdekes, szellemes, és emészthető hasábokban nyújt gyakorlatias, lényeglátó tanácsokat. Az olvasók nagyra értékelik a vezetési kihívások humoros megközelítését és a szoftverfejlesztő csapatokon belüli különböző szerepekre való alkalmazhatóságát. Sokan nagyszerű forrásnak találták a csapatdinamika megértéséhez és a vezetői készségek fejlesztéséhez.
Hátrányok:Néhány felhasználó kritizálta a könyvet a kutatási alátámasztás hiánya, az ismétlődő negativitás és az elbeszélés koherenciájának hiánya miatt. Mások úgy érezték, hogy időnként kanyarog, és nem nyújt kellő mélységet a fontos pontokban. Néhányan úgy találták, hogy a humor laposra sikeredett, és úgy vélték, hogy az anyag egy része rosszul csiszolt.
(67 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Managing Humans: Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager
Könyv tartalma:
Az Emberek kezelése Michael Lopp népszerű honlapjának, a Rands in Repose (www.randsinrepose.com) legjobb esszéiből válogat. Lopp a Szilícium-völgy egyik legkeresettebb IT-menedzsere, és az Apple-nél, a Netscape-nél, a Symantecnél és a Borlandnál szerzett tapasztalataiból merít.
Rajongói közé tartozik a páratlan Joel Spolsky (a Joel on Software szerzője), aki először javasolta ezt a könyvet. Ez a könyv számos különböző megközelítést tár fel az innovatív, boldog fejlesztőcsapatok létrehozásához.
Kitér a konfliktusok kezelésére, a vadul eltérő személyiségtípusok kezelésére, az innovációnak az őrült terméktervekbe való beillesztésére, valamint annak kitalálására, hogyan lehet tartós és hasznos mérnöki kultúrát kialakítani. Az esszék harapósak, viccesek és mindig informatívak.
