Managing to Have Fun: Hogyan motiválhatja a munkahelyi szórakozás az alkalmazottait, hogyan inspirálhatja munkatársait, és hogyan növelheti az eredményt

Olvasói vélemények

A könyv számos ötletet és stratégiát mutat be a munkahelyi szórakozás beépítésére, amelyek célja a munkamorál és az elkötelezettség javítása. Míg sok olvasó értékeli a gyakorlati tanácsokat és a kreatív koncepciókat, néhányan úgy érzik, hogy a kivitelezés nem megfelelő, mivel bizonyos ötletek elavultak vagy nem minden munkakörnyezetben alkalmazhatók.

Tele van gyakorlati tanácsokkal a vezetők számára, tele van kreatív és könnyen megvalósítható ötletekkel, amelyek javíthatják a munkahelyi morált, és inspiráló példákkal ösztönzi a szórakoztató munkakultúrát. Kreativitást ébreszthet az olvasókban, és értékesnek tekinthető a pozitív munkahelyi környezet fokozásában.

Néhány ötletet elavultnak vagy nem elég innovatívnak tartanak, és kritikával illetik a könyv írói minőségét és a modern kontextusban való relevanciáját. Bizonyos javaslatok nem minden munkahelyen alkalmazhatók, és egyes példák realizmusával kapcsolatos aggályok merülnek fel. Összességében egyes olvasók úgy találták, hogy a könyv nem felel meg az elvárásaiknak.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Managing to Have Fun: How Fun at Work Can Motivate Your Employees, Inspire Your Coworkers, and Boost Your Bottom Line

Könyv tartalma:

Mi a legjobb módja a munkahely forradalmasításának? Felejtsd el az átszervezést és az újratervezést.

Szórakozzunk egy kicsit! Képzeletben küldj pizzát az asszisztensednek, miután sokáig tartott az irodában...

vagy írj egy köszönőlevelet a házastársának, amiért olyan megértő volt! Ez nem a szokásos üzletmenet, de ahogy Matt Weinstein vezetési tanácsadó világossá teszi, az elismerés és a megbecsülés létfontosságú szerepet játszhat a stresszes, túlhajszolt alkalmazottak moráljának és termelékenységének fokozásában. Az Amerika legismertebb és legjövedelmezőbb vállalatainál elért sikerei alapján Weinstein lépésről lépésre bemutatja a lelkes, nagy teljesítményű csapat kialakításának tervét, és több száz kipróbált és bevált technikát kínál a dolgozói elégedettség és a személyes büszkeség fokozására.