Max Weber and the Sociology of Organization: Reflections on a Concept of Pre-Modern Organization
A mai szervezetszociológiában a szervezeteket általában az emberiség történetében a modernitás késői vívmányának tekintik.
Max Weberre többször hivatkoznak e tézis feltételezett letéteményeseként. De sem a "bürokratikus uralom" típusa, sem a "racionális munkaszervezés" koncepciója - bár mindkettő a modern körülményekre szabott - közelebbről megvizsgálva nem tartalmaz meggyőző érveket a szervezetek mint olyanok modernségre való elvi korlátozása mellett.
Mindkettő valójában csak a "premodern" szervezeti formákkal szemben éri el mélységét. Egy olyan szervezetszociológiának, amely úgy akar hivatkozni Max Weber művére, hogy közben elkerüli a recepciójának számos gyakori félreértését, ki kell szélesítenie történeti látókörét, és figyelembe kell vennie a "premodern szervezetek" lehetőségét.