Measuring Up: Személyzeti és szervezeti értékelés

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment

Könyv tartalma:

Mérés: A „Személyzeti és szervezeti értékelés” című alapozó szöveg a személyzeti és szervezeti teljesítményhez kapcsolódó kérdéseket vizsgálja, és foglalkozik az egyének, csapatok és egész szervezetek hatékony értékelésével. Míg számos standard szöveg elsősorban a személyzeti kiválasztással kapcsolatos technikákra, elméletekre és kutatásokra összpontosít, a Measuring Up az embereket - legyenek azok egyének vagy csoportok - nagyobb léptékben kapcsolja a szervezethez, és e kapcsolatok és összefüggések hatását tárgyalja.

A könyv kitér a munka és a munkakörök elemzésére, a személyzeti toborzásra és kiválasztásra, a személyzeti tesztekre, az egyéni és csoportos teljesítményértékelésekre, a képzés és a szakmai fejlődés értékelésére, a szervezeti folyamatokra és teljesítményre, valamint az üzleti szervezetekre a mai kulturális és globális összefüggésekben.

A munkamagatartás és a szervezeti dinamika értő bevezetését nyújtó Measuring Up jól alkalmazható a szervezeti rendszerek és viselkedés, a személyzeti pszichológia, az ipari-szervezeti pszichológia és a humánerőforrás-menedzsment tantárgyakhoz. Gyakorlatias és alkalmazható, emellett kiváló referencia a munkatársak toborzásával, értékelésével, képzésével és fejlesztésével foglalkozó szakemberek számára is.

Charles Tatum az Új-Mexikói Egyetemen szerzett doktori fokozatot kísérleti pszichológiából. A Nemzeti Egyetem pszichológia tanszékének professzora, Dr. Tatum kutatási területe az alkalmazott mérési technológia, a felmérések készítése és elemzése, az egyéni és csoportos teljesítmény, valamint a felnőttkori tanulás és a gyorsított oktatás. Számos folyóiratban publikált, többek között a Journal of Education Research and Behavioral Sciences, az International Journal of Psychology and Counseling és a Journal of Research in Innovative Teaching című folyóiratokban. Oktatói és kutatói tevékenysége mellett Dr. Tatum szervezeti tanácsadóként dolgozott magán- és kormányzati szervezetek számára. Dr. Tatum legújabb könyve a Tanulás-tanulás: Tények, elméletek és elvek. Tagja a Pszichológiai Tudományos Egyesületnek.