Még jobb, ha: Jobb vállalkozások, jobb vezetők és jobb önmagunk építése

Olvasói vélemények

A könyv erősen ajánlott forrás, amely az üzleti, a vezetési és a viselkedéstudományokat ötvözi a pozitív munkahelyi környezet megteremtése érdekében. Gyakorlati tanácsokat, magával ragadó történeteket és olyan meglátásokat kínál, amelyek relevánsak a jelenlegi munkahelyi kihívások szempontjából. Szervezése megkönnyíti a könnyű tájékozódást, így alkalmassá teszi a vezetők és az egyének számára, akik javítani szeretnék a munkahelyi kultúrájukat és személyes jólétüket.

⬤ Hatékonyan ötvözi az üzleti, a vezetési és a viselkedéstudományokat.
⬤ A pszichológiai biztonságot és a munkavállalói élményeket tárgyaló releváns témák.
⬤ Magával ragadó írás humorral és valós történetekkel.
⬤ Jól szervezett, három világos részre tagolt szerkezet.
⬤ Gyakorlati tippek és hatékony gyakorlatok az alkalmazáshoz.
⬤ Tanulságos és könnyen hivatkozható meglátások.

Egyes felhasználók számára a témák komolyak lehetnek, és bár az írás átélhető, mások talán jobban kedvelik az egyszerűbb megközelítést. Az interszekcionális aspektus nem biztos, hogy mindenkinek tetszik.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Even Better If: Building better businesses, better leaders, and better selves

Könyv tartalma:

Egy változó világban hogyan tudnak a vezetők reagálni arra, hogy a munkavállalóknak mire van szükségük és mit várnak el a munkahelyüktől?

A Még jobb, ha egy átfogó és gyakorlatias útmutató, amely befolyásos vezetők és szakértők meglátásaira támaszkodva, valamint annak tudományos alapjaira építve, hogy miért tesszük azt, amit teszünk, egy hihetetlen munkahelyi kultúra belülről kifelé történő kiépítéséhez nyújt segítséget.

Olvassa el ezt a könyvet, hogy:

- Tanuljon olyan globális márkák vezetőinek valós történeteiből, mint a BBC, a Facebook, az Aviva, az Ernst & Young, az Elsevier és mások.

- Használja ki az innovatív ötleteket, szakértői tanácsokat és gyakorlati modelleket a munkatársak teljesítményének és elkötelezettségének javítására kilenc kulcsfontosságú területen.

- Tudja meg, mit tehetnek a kommunikációs, HR- és vezetésfejlesztési szakemberek, hogy „még jobbak” legyenek.

- Fejlessze saját coaching stílusát egy szakértő vezetői coach által kidolgozott gyakorlati gyakorlatok segítségével.