Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Misunderstood Millennial Talent: The Other Ninety-One Percent
A vállalati toborzók és a munkáltatók hajlamosak úgy tekinteni az ezredfordulósokra, mint akikbe nem érdemes befektetni, mert egy-két éven belül kikerülnek az ajtón.
Adataink azonban azt mutatják, hogy ez a sztereotípia nagyon téves. Miközben a pénzügyi biztonsági hálóval rendelkező Millenniumiak sokkal nagyobb valószínűséggel jelentenek menekülési kockázatot, mint azok, akiknek nincs ilyen hálójuk, ők mindössze kilenc százalékát teszik ki ennek a tehetségcsoportnak.
A Misunderstood Millennial Talent (Félreértett millenniumi tehetségek) című könyvben a 21 és 34 év közötti munkavállalókkal kapcsolatos egyéb mítoszokat is leromboljuk, hogy hangsúlyozzuk, mennyire fontos a tehetségekkel foglalkozó szakemberek számára, hogy a vezetők e következő generációjába fektessenek be.