Értékelés:
James Campbell Quick „Preventive Stress Management in Organizations” című könyve informatívnak és jól strukturáltnak tekinthető a munkahelyi stressz megértéséhez, bár nem feltétlenül nyújt egyéni stresszkezelési stratégiákat. Vezetők és a munkahelyi stresszt tanulmányozók számára ajánlott.
Előnyök:⬤ Világosan, túlzott részletezés nélkül magyarázza el a stressz fogalmait
⬤ hasznos a munkahelyi stressz vezetői szintű megértéséhez
⬤ a munkahelyi körülmények javításához ajánlott a vezetőknek
⬤ jó állapotban és időben jelentett szállítás.
Nem ad egyéni stratégiákat a stressz kezelésére; egyes olvasók úgy érzik, hogy figyelmen kívül hagyja a vállalati amerikai munkavállalói bánásmód valóságát.
(7 olvasói vélemény alapján)
Preventive Stress Management in Organizations
A Preventív stresszkezelés a szervezetekben, második kiadás átfogó keretet kínál az egészséges munkahelyek kialakításához.
A fejezetek megvizsgálják a stressz egyéni és szervezeti forrásait és azok következményeit; a szervezeti és egyéni stressz diagnosztizálásának módszereit és eszközeit; a munka újratervezésének és a szakmai kapcsolatok javításának módjait; valamint az igények és a stresszorok kezelésének módszereit. A pozitív pszichológia új megállapításait is beleszövik. Az egészség és a munkahelyi teljesítmény proaktív javítására, valamint a stressz költségeinek és kellemetlenségeinek elkerülésére irányuló módszereket vizsgáljuk meg, és egészséges szervezetekből vett példákkal illusztráljuk.
A megelőző stresszkezelés olyan közegészségügyi alapokon nyugvó filozófia és elvek összessége, amelyet a szervezeti vezetők és tanácsadók arra használhatnak, hogy segítsék szervezetük teljes körű működését. A könyvben felvázolt megközelítéseket bármely szervezet vezetői alkalmazhatják.