Értékelés:
Paul Tokunaga könyve értékes betekintést nyújt az ázsiai-amerikai vezetésbe és kultúrába, így a különböző hátterű vezetők számára is fontos forrás. Az olvasók nagyra értékelik a személyes beszámolókat és a vezetői stílusokra gyakorolt kulturális hatásokkal kapcsolatos összefüggéseket. Néhány olvasó azonban hiányosnak találja az írásmódot, és úgy érzi, hogy túlságosan a szerző személyes tapasztalataira támaszkodik, ahelyett, hogy a bibliai példákra összpontosítana.
Előnyök:⬤ Értékes betekintés az ázsiai-amerikai kultúrába és vezetésbe, amely minden etnikai csoport számára releváns.
⬤ A személyes tanúságtételek sok olvasóhoz eljutnak, mivel átélhető és magával ragadó tartalmat nyújtanak.
⬤ Gyakorlati tanácsokat és kihívásokat kínál az ázsiai-amerikai vezetők számára.
⬤ Bátorító perspektíva, amely hangsúlyozza, hogy Isten bárkit felhasználhat, függetlenül a származásától.
⬤ Az írói stílusból hiányozhat a mélység és a világosság, ami időnként megnehezíti az olvasást.
⬤ A személyes történetekre való túlzott támaszkodás arrogánsnak tűnhet, és háttérbe szoríthatja a szolidabb bibliai hivatkozásokat.
⬤ Egyes tartalmak ismétlődnek és nem koncentrálnak eléggé, ami egyes olvasókat frusztrál.
⬤ Bizonyos példák sztereotípiákra támaszkodnak, amelyek nem biztos, hogy mindenkit érdekelnek.
(8 olvasói vélemény alapján)
Invitation to Lead: Guidance for Emerging Asian American Leaders
Ez a japán kifejezés sok ázsiai amerikai hozzáállását jellemzi. Gyakran azt tanítják nekünk, hogy ne mutassuk magunkat előre - ne lógjunk ki.
A nyugati vezetői koncepció azonban arról szól, hogy ki kell lépni és ki kell állni a csoportból. Vajon ez megfelelő az ázsiai amerikaiak számára? Vagy tudunk-e a saját kulturális erősségeinkből kiindulva vezetni, ahelyett, hogy a nyugati formába préselnénk magunkat? Paul Tokunaga hosszú évek óta vezet ázsiai-amerikai, fehér és multietnikus környezetben. Aktívan tevékenykedik a szolgálatban és a közösségében.
A Meghívás a vezetésre című könyvében meglepő átláthatósággal kínál tanulságokat saját gazdag tapasztalataiból - sikerekből és kudarcokból egyaránt. Sokan közülünk nem biztosak abban, hogy tudunk-e vagy kell-e vezetni.
Arra várunk, hogy valaki megkérdezze. Vagy éppen most kezdünk új szerepeket és felelősséget vállalni a gyülekezetben, a munkahelyen vagy a szomszédságunkban.
Itt van végre a mi meghívásunk a vezetésre.
