Értékelés:
A könyvet nagyra értékelik a vezetéssel kapcsolatos értékes meglátásai miatt, így a vezérigazgatók és a vezetői szerepkörben dolgozók számára nélkülözhetetlen olvasmány. Dicsérik a megvalósítható stratégiái, a gondolatébresztő idézetek és a hozzáférhetősége miatt, mivel gyakorlati eszközt nyújt a hatékony vezetéshez. Az olvasók nagyra értékelik a szerző közvetlen megközelítését és a könyv formátumát, amely lehetővé teszi a könnyű hivatkozást és a fogalmak alkalmazását.
Előnyök:⬤ Elgondolkodtató meglátások
⬤ gyakorlatias és megvalósítható stratégiák
⬤ könnyen olvasható és hivatkozható
⬤ minden szintű vezető számára kiváló
⬤ inspiráló és értékes információkkal teli
⬤ személyes növekedésre és fejlődésre ösztönöz
⬤ egyedülálló nézőpontot kínál a vezetésről.
Egyes olvasók a rövid meglátások mellett mélyebb elemzésre is vágyhatnak; nem biztos, hogy azoknak tetszeni fog, akik hagyományos, átfogó vezetői könyvet keresnek.
(30 olvasói vélemény alapján)
You're Crazy! How the Hell Are We Going to Do That?!: What Leaders Need to Do to Be Successful and Get Their People Fully Engaged and Fully Committed
A nagyszerű vezetés gyilkos megkülönböztető jegy. De nem sok vállalkozás rendelkezik vele, és nem is próbálkozik vele. Ez a könyv arról szól, hogy mi a nagyszerű vezetés, és mi kell ahhoz, hogy elérjük.
A nagyszerű vezetés azt jelenti, hogy olyan erőteljes, izgalmas jövőképet és célokat állítasz magad elé és a csapatod elé, hogy az embereid azt mondják: "Te megőrültél, hogy a fenébe fogjuk ezt megvalósítani?". " Aztán együtt kell dolgozni velük, hogy fejlődjenek, növekedjenek, és rálátásuk legyen arra, hogy mit kell tenni. A kommunikáció mindezek kulcsa, ezért gyakran kell kommunikálni, és nemcsak azzal az üzenettel kell foglalkozni, amit Ön akar közvetíteni, hanem azzal is, amit a csapatának hallania kell. A legtöbb ember nem kezeli jól a bizonytalanságot, ezért legyen a lehető legátláthatóbb.
Bár néha szükség van arra, hogy az üzletben dolgozzon, a legfontosabb, hogy a vezető a legtöbb időt az üzleten dolgozzon. Ez azt jelenti, hogy olyan jó emberekkel kell körülvennie magát, akik hozzád hasonlóan kihívások elé állítják a szervezetet, és felhatalmazza őket, hogy döntéseket hozzanak, még akkor is, ha ez néhány hibához vezet. A nagyszerű vezetők tudják, hogy a hibák nem mind rossz dolgok, mert az emberek tanulnak belőlük és fejlődnek belőlük.
A nagyszerű vezetők tudják, hogy az üzletet a kultúra mozgatja. Tudják, hogy a hangsúlyt az üzlet sikerére kell helyezni, nem pedig rájuk, és ezt a tetteikkel is demonstrálják. A nagyszerű vezetők felismerik és megértik hangulatukat, érzelmeiket és hajtóerejüket, valamint azok másokra gyakorolt hatását. Tudják, hogy azt a viselkedést kapják vissza az embereiktől, amit mutatnak, jutalmaznak és tolerálnak, és ez lesz a kultúra.
A Megőrültél, hogy a fenébe fogjuk ezt csinálni? a THiNKaha sorozat része, amelynek karcsú és kézreálló könyvei 140 jól átgondolt AHA-üzenetet tartalmaznak. Növelje online befolyását, ha kézbe veszi az AHAthat, és könnyedén megoszthatja a könyvből származó idézeteket Twitteren, Facebookon, LinkedIn-en és Google+-on ezen a linken keresztül: http: //aha. pub/TheBestCEOGroup.
