Megtanulni koreaiul gondolkodni: Útmutató a koreai élethez és munkához

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy kiváló forrás a koreai kultúra megértéséhez, különösen a Koreában élni vagy dolgozni szándékozó külföldiek számára. Bár a könyv értékes betekintést és gyakorlati tanácsokat nyújt, sok kritikus megjegyzi, hogy kissé elavult, és nem felel meg a koreai társadalomban tapasztalható kortárs technológiai fejlődésnek.

Átfogó megértést nyújt a koreai kultúráról, gyakorlati tippeket és betekintést nyújt, könnyen olvasható, és különösen hasznos azok számára, akik Koreában tanítanak vagy dolgoznak. Sokan hasznosnak találták a kommunikációs stílusok és a társadalmi normák megértésében.

A könyvet elavultnak tartják, néhány kritikus megjegyezte, hogy nem tükrözi a jelenlegi technológiai hatásokat, mint például az okostelefonok és a közösségi média. Emellett az a vélemény is elhangzott, hogy a könyv elsősorban a koreai kultúra történelmi vagy hagyományos aspektusaira összpontosít, amelyek ma már nem feltétlenül alkalmazhatók annyira.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Learning to Think Korean: A Guide to Living and Working in Korea

Könyv tartalma:

Az első oldaltól az utolsóig, a Learning to Think Korean a tipikus Bob Kohls. A mindig is pragmatikus és az értékstruktúrák megjóslója, Kohls személyes tapasztalatain alapuló kritikus eseteket közöl, és feltárja a koreai értékeket - a hagyományos értékeket, az elmúlt negyven év értékváltozásait és a XXI.

század első évtizedeire tervezett értékeket. Kohls ugyanilyen éleslátó, amikor a munkahelyi kulturális mintákat és gyakorlatokat tárgyalja; foglalkozik a vezetési stílussal, a személyzeti kérdésekkel, a hálózatépítéssel és a „vonzással”, a tárgyalási stílussal, a kitartással, a kulcsfontosságú koreai üzleti kapcsolatokkal és még sok mással. Talán minden más kelet-ázsiai országnál jobban ragaszkodik Korea a harmónia, a hierarchia, a csoporton belüli/külső csoportok, a státusz és a megfelelő viselkedés hagyományos kollektivista és konfuciánus vonásaihoz.

Kohls szerint ezek a vonások, valamint a fiatalabb generációk nyugatiasabb értékrendje és a XXI. századi városi életszemlélet néha meglepő kombinációkban keverednek a személyes és munkahelyi kapcsolatokban.