Management and the Sustainability Paradox: Reconnecting the Human Chain
A menedzsment és a fenntarthatósági paradoxon arról szól, hogy az evolúciós történelem során az emberek hogyan szakadtak el ökológiai környezetüktől. Abból a feltevésből indul ki, hogy az embereknek vannak egymással versengő, veleszületett, a túléléshez kapcsolódó természetes késztetései. A túlélésre egy faj hosszú távú genetikai szaporodásának összefüggésében lehet gondolni, de ugyanakkor magában foglalja a közvetlen csapások leküzdését is. Az őseinkkel szembenéző sokféle túlélési kihívás miatt a természetes szelekció gyakran a rövid távú megoldásokat részesítette előnyben, ami következésképpen elnémította a hosszabb távú fenntarthatósági értékekkel kapcsolatos motivációkat.
A vezetői döntések és választások többnyire a költségek és az előnyök erkölcsi számítását alkalmazzák. A menedzserek a gazdasági és vállalati növekedésre hivatkoznak, hogy gyakorlatilag bármilyen intézkedést igazolni tudjanak. Ez a vállalati magatartás alapjául szolgáló erkölcsi számítás az, ami kritikus vizsgálatra és reformra szorul. Ennek középpontjában mély erkölcsi kérdések állnak, amelyeket ebben a könyvben megvizsgálunk, azzal a céllal, hogy etikai megoldásokat javasoljunk a paradoxonra.
A menedzsment és a fenntarthatósági paradoxon azt a kérdést vizsgálja, hogy egyes vállalkozások szerint a fejlődés szükségessége és a fenntarthatóság iránti aggodalom között eredendően paradoxon áll fenn. Az üzleti életben gyakran látjuk a haladás és a fenntarthatóság eszméi közötti ütközést, amely a vállalati cselekvéseket és a vezetői döntéseket alakítja. A haladás tipikus vállalati felfogása a jólét, a munkahelyteremtés, az innovatív termékek és a társadalmi jótékonysági projektek létrehozását foglalja magában. E progresszív intézkedések alapján igazolják a többlet igazságtalan elosztását az alacsony bérek kifizetésével és az ökológiai erőforrások kizsákmányolásával. Nem nehéz belátni a technológiai és társadalmi innováció antagonisztikus kölcsönhatását a társadalmi és környezeti jólétre vonatkozó értékeinkkel, és egy olyan dualizmust, amelyet le kell küzdeni.
Ez a könyv a fenntarthatóság és a menedzsment területén tevékenykedő tudományos és politikai döntéshozó közönség számára készült. A könyv létfontosságú olvasmány lesz azon menedzserek számára, akik a fenntartható üzlet érdekében újra össze akarják kapcsolni emberi láncunkat a természeti környezettel.
