Értékelés:
A könyv a hallgatók és kutatók nagyra becsült forrása, különösen a menedzsmentelméletek területén. Tömör áttekintést nyújt a különböző elméletekről, így hasznos eszköz azok számára, akik diplomamunkát írnak vagy a különböző menedzsmentkonstrukciókat igyekeznek megérteni. Az olvasók nagyra értékelik hozzáférhetőségét és gyakorlatias jellegét.
Előnyök:Átfogó lefedettség a különböző menedzsmentelméletekről, könnyen olvasható, jó kiindulópontként szolgál a mélyebb feltáráshoz, nagyon hasznos a doktoranduszok és kutatók számára, megfizethető ár, hasznos forrásként szolgál az elméletek elemzéséhez és összehasonlításához.
Hátrányok:Nem megy bele túlzottan egyetlen elmélet részletezésébe sem, ami egyes olvasókat mélyebb információkra vágyóvá tehet.
(9 olvasói vélemény alapján)
Management and Organization Theory: A Jossey-Bass Reader
A Vezetés- és szervezetelmélet a 40 legnépszerűbb, legtöbbet kutatott és alkalmazott vezetési és szervezési elmélet összefoglalóját és elemzését kínálja. Ez a fontos forrás tartalmazza az egyes elméletekben szereplő változók mérésére használt legfontosabb eszközöket, és megvizsgálja az elmélettel kapcsolatos lényeges kérdéseket: az erősségeket és gyengeségeket, a gyakorlati alkalmazásokat, valamint az egyes elméletekkel kapcsolatban megjelent alapvető cikkeket.
„Ez egy figyelemre méltó könyv. Jeffrey Miles világosan, könnyen érthető és magával ragadó stílusban magyarázza és szintetizálja a vezetés és a szervezés 40 fő elméletét. A jól kutatott, átfogóan lefedett, alapos, kiegyensúlyozott és igazságos elméletek elemzésében a könyv arra hivatott, hogy a terület egyik legfontosabb mérvadó hivatkozási alapjává váljon. Az egyik legolvasmányosabb, leginformatívabb és leghasznosabb könyv, amit valaha olvastam. Erősen ajánlom.” --Shaker A. Zahra, tanszékvezető, Robert E. Buuck tanszék és professzor, Stratégiai Menedzsment és Szervezetek Tanszék, Minnesotai Egyetem.
„Ez a könyv óriási előnyt jelent minden olyan hallgató vagy menedzser számára, aki meg akarja érteni azokat az alapvető fogalmakat, amelyek megmagyarázzák a szervezeteket és az emberek viselkedését bennük.” - Richard L. Daft, A vezető és az elefánt szerzője: A Leader's Guide to Building Inner Excellence; és a Vanderbilt Egyetem Owen Graduate School of Management Brownlee O. Currey Jr. menedzsmentprofesszora.
„Könnyen olvasható összefoglalása a menedzsment területének néhány legkritikusabb elméletének - olyan elméleteknek, amelyek nemcsak a tudósok, hanem a gyakorló vezetők számára is jelentőséggel bírnak.” --Jay Barney, a menedzsment és az emberi erőforrások professzora, valamint a Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, The Ohio State University.
