Mentorálás a munkahelyen: Fejlődő kapcsolatok a szervezeti életben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organizational Life

Könyv tartalma:

A munkahelyi kapcsolatok alapos vizsgálata, amelyek fokozzák az egyén teljesítményét, fejlődését és karrierlehetőségeit a karrier korai, középső és késői szakaszában.

A szerző három különböző célközönséget céloz meg: a karrier minden szakaszában lévő egyéneket, a gyakorló vezetőket és alkalmazottakat minden foglalkozásban, végül pedig a humánerőforrás-szakértőket, a szervezeti kutatókat és a pszichológusokat. Eredetileg 1985-ben adta ki a Scott, Foresman and Company.