Mentoring with a Coaching Attitude: International corporate mentorship that works
A mentorálás ma ott tart, ahol tizenöt évvel ezelőtt a coaching volt. Egyre több vállalat érti meg a hasznosságát, a vezetők generációi közötti tudásátadással és a vezetésnek a vállalat értékeire gyakorolt hatásával.
Mégis nagyon kevesen tudják igazán, hogy mi is a modern mentorálás, mint egy tapasztalt és egy kevésbé tapasztalt vezető közötti tanulási szövetség, ahol mindkét résztvevő profitál a tanulás nyílt megközelítéséből. A mentorálás sikeres környezetének megteremtéséhez elengedhetetlen az aktív hallgatás, a hatásos kérdezés, a visszajelzés, valamint a kísérletezéshez és cselekvéshez vezető alapvető kompetenciák fejlesztése. A könyv célja, hogy egyszerre legyen gyakorlati és elméleti, így mind tudományos, mind vállalati környezetben használható.
Négy kontinens mentorainak együttműködéséből született. Három szerkesztő - Sylviane Cannio (Belgium), Cicero Carvalho (Brazília/Kanada) és Fisher Yu (Kína) -, valamint tizenöt vezető mentorálási szakember a világ minden tájáról teszi különösen érdekessé és egyedivé a könyvet.
