Mérnöki kultúra: Irányítás és elkötelezettség egy csúcstechnológiai vállalatnál

Olvasói vélemények

A könyv feltárja a vállalati kultúra fogalmát, annak hatását a munkavállalók viselkedésére, és azt, hogy a vezetés hogyan befolyásolhatja ezt a kultúrát a termelékenység növelése érdekében. Bemutatja a szervezeti kultúra alakításának előnyeit és kihívásait, esettanulmányok segítségével rávilágítva a munkavállalókra gyakorolt lehetséges pozitív és negatív hatásokra.

⬤ Átfogó megértést nyújt a vállalati kultúráról és annak a szervezetekben betöltött szerepéről.
⬤ Magával ragadó és informatív, valós alkalmazásokkal.
⬤ Értékes meglátásokat nyújt a vezetők és a szervezeti kultúrát tanulmányozók számára.
⬤ Vitára ösztönöz a kultúrával és a termelékenységgel kapcsolatos vitás témákról.

⬤ Néhány olvasó unalmasnak találta a könyv hosszát.
⬤ Aggályokat vet fel a kultúra kialakításának manipulatív aspektusai, amelyek potenciálisan kiégéshez és cinizmushoz vezethetnek.
⬤ A könyv talán túlságosan is konkrét vállalati példákra összpontosít, ami korlátozza az átélhetőségét.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation

Könyv tartalma:

A „Mérnöki kultúra” egy amerikai vállalat jól ismert és széles körben utánzott „vállalati kultúrájának” kritikai elemzését nyújtja.

Részletes leírásokat használ a mindennapi interakciókról és rituálékról, amelyekben a kultúra életre kel.