Értékelés:
David Boje e könyvét nagyra értékelik a történetmeséléssel kapcsolatos meglátásai miatt, különösen a menedzsment és a szervezeti tanulmányok összefüggésében. Számos recenzens nagyra értékeli az elemzés mélységét és a gyakorlati ismereteket, amelyeket kínál, hangsúlyozva, hogy mind a tudósok, mind a gyakorlati szakemberek számára releváns. Egyes kritikák azonban az írás minőségével kapcsolatos problémákat említenek, jelezve, hogy a könyv talán nem jól megírt.
Előnyök:⬤ Felbecsülhetetlen értékű forrás a vezetési és szervezeti tanulmányok gyakorlói és oktatói számára.
⬤ Mély betekintést nyújt a történetmesélés szerepébe a társadalomban és a szervezetekben.
⬤ Elmélkedésre ösztönöz a közösségek és a nem hierarchikus hatalmi struktúrák létrehozásával kapcsolatban.
⬤ Elemző és gyakorlati ismeretek, amelyek gazdagítják a történetmesélés megértését.
⬤ Mélysége, inspiráló ereje és a menedzsmentre vonatkozó kritikai perspektívája miatt erősen ajánlott.
⬤ Néhány kritikus szerint az írás nem volt jól megírt.
⬤ Vannak olyan említések, amelyek szerint a könyv értéke ellenére talán túlárazott.
(5 olvasói vélemény alapján)
Storytelling Organizations
Az ötlet, hogy a szervezetek a történetmesélést′ használják arra, hogy értelmet adjanak önmaguknak és környezetüknek, nagy izgalmat keltett.
Az e terület vezető tudósa által írt Storytelling Organization című könyv azt vizsgálja, hogy a narratíva és a történetmesélés hogyan lehet fontos része egy szervezet′ stratégiájának, fejlesztési és tanulási folyamatainak. A Nike, a McDonald′ s és a Disney kiváló példáin keresztül az olvasók megtudhatják, hogy a szervezeti történetmesélést megalapozó elmélet hogyan kapcsolódik össze a mindennapi szervezeti életben történő történetmeséléssel.
David Boje′ elméletei és gondolatai a szervezetekben történő történetmesélés tanulmányozásával kapcsolatban nagy hatással bírnak, és ez a könyv minden, a terület iránt érdeklődő hallgató vagy tudós számára kihagyhatatlan′ lesz.
