Mezítlábas útmutató a tanulási gyakorlatokhoz a szervezetekben és a társadalmi változásokban

Eredeti címe:

The Barefoot Guide to Learning Practices in Organisations and Social Change

Könyv tartalma:

Azoknak a szervezeteknek, amelyek erősek, és hozzá kívánnak járulni a pozitív és fenntartható társadalmi változásokhoz, képesnek kell lenniük a tanulásra. Ugyanez igaz azokra az egyénekre is, akik pozitív hatást akarnak gyakorolni környezetükre. Tanulniuk kell - a közösségeiktől, a kollégáiktól, a mentoraiktól.

De hogyan válhatunk tanuló szervezetekké és emberekké? A Mezítlábas útmutató 2 a kérdések feltevésével kezdődik: Hogyan tanulunk már most is? Hogyan kezdhetünk el egészségesebben tanuló szervezetté válni? Mi áll a munkánk középpontjában? Ezután olyan témákon vezet végig bennünket, mint az egyéni és a szervezeti tanulás összekapcsolása, a tanulási kultúra megteremtése, a közösség mozgósítása és fejlesztése, a felnőttkori tanulás, a finanszírozás, az értékelés, a facilitáció és a kreatív írás.

A Mezítlábas útmutató 2 gyakorlatias forrás a társadalmi változásokban részt vevő vezetők, facilitátorok és gyakorlati szakemberek számára, akik javítani és gazdagítani szeretnék tanulási folyamataikat. Ez azonban nem csak egy újabb könyv a szervezeti tanulásról és a társadalmi változásról. Abban különbözik, hogy nem egy személy írta, és nem is különböző személyek által írt esszék gyűjteménye. Ez a könyv a világ minden tájáról érkező, a tanulás iránt szenvedélyesen érdeklődő, különböző tapasztalatokkal és szakértelemmel rendelkező fejlesztési szakemberek csoportjának közös erőfeszítése.

A Mezítlábas Útmutatókat a Mezítlábas Útmutató Kapcsolatból - a társadalmi változások vezetőinek és gyakorlóinak globális és helyi közösségéből - származó, számos országból származó írói kollektívák hozzák létre, akik különböző gyakorlatokat osztanak meg egymással, hogy elmélyítsék és fejlesszék a megközelítéseket és kezdeményezéseket, amelyek hozzájárulnak egy változó világhoz.