Microsoft word 2010

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Könyv tartalma:

Ez a könyv elmagyarázza a csoportos beszélgetés lefolytatásának okait, és azt, hogyan fedezi fel az ember vezetői és személyiségjegyeit. Különböző fejezeteken keresztül vezeti be az olvasót egyenesen a mit, hogyan, miért, mit szabad és mit nem szabad, valamint a testtartást a csoportvizsgáztató által megadott témában való ismeretek mellett, amelyek szükségesek a sikeres csoportbeszélgetéshez.

Vegye kézbe a következő árnyalatokat: 1. A téma megértése Amikor a téma meg van adva, alaposan értse meg a témát. Ha kezdetben nem világos, vagy kétségei vannak a témával kapcsolatban, azonnal kérdezzen rá.

2.

A téma ismerete Amikor a témáról beszél, úgy válassza meg a pontjait, hogy azok az Ön által birtokolt tudás mélységét közvetítsék. A releváns példák idézése is nagymértékben segít.

A felületes beszéd szigorúan tilos. 3. Pontos és éles gondolatok Miközben a gondolatokat gyűjti, próbáljon meg ragaszkodni a pontos és tömör gondolatokhoz.

Egy csoportos megbeszélésen mindig a minőség a mennyiséggel szemben. Legyenek a nézeteid lényegre törőek és lényegre törőek. 4.

A nézeteid közlése A kommunikációs készség fejlesztéséhez választhatsz egy témát, állj a tükör elé, és kezdj el beszélni róla. Miközben beszélsz, várj előre néhány kérdést egy képzeletbeli hallgatóságtól, és próbálj meg válaszolni rájuk.

Ez segíteni fog abban, hogy a GD során magabiztos személyiségnek tűnj. 5. Kezdeményezés Ha teheti, próbálja meg kezdeményezni a csoportos megbeszélést.

Azzal, hogy Ön kezdeményez, struktúrát ad a beszélgetésnek, és meghatározza, hogyan fog haladni a beszélgetés.

Ez megmutatja, hogy Ön olyan személyiség, aki a jég megtörésével képes elősegíteni a cselekvéseket. Cselekedjen bölcsen, és válogasson!