Miért a férfiak nyernek a munkahelyen - ...és hogyan tehetjük az egyenlőtlenséget a történelem részévé

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérik magával ragadó és közérthető írói stílusa miatt, amely a nemek közötti munkahelyi egyenlőségről nyújt éleslátó perspektívákat. Hangsúlyozza a nők előtt álló rendszerszintű akadályokat, gyakorlati tanácsokat ad a javuláshoz, és férfiaknak és nőknek egyaránt ajánlott. Sok olvasó szemet nyitónak és megvalósíthatónak találta, így alkalmas vállalati környezetben és személyes fejlődésre is.

⬤ Kiváló írás
⬤ magával ragadó és könnyen olvasható
⬤ jól kutatott, gyakorlati meglátásokkal
⬤ reális képet ad a nemek közötti egyenlőtlenségekről
⬤ mindkét nem számára megvalósítható tippek
⬤ támogatja a tudattalan előítéletek megértését
⬤ kifejezetten ajánlott vezetőknek és HR szakembereknek
⬤ konstruktív párbeszédet ösztönöz a témáról.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv rengeteg adatot és statisztikát tartalmaz, ami időnként nyomasztónak tűnhet. Néhányan úgy vélték, hogy a cím provokatív vagy félrevezető lehet, ami egyes olvasókat elriaszthat.

(36 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Why Men Win at Work - ...and How We Can Make Inequality History

Könyv tartalma:

Új, frissített kiadás Andy Burnham előszavával és a „Winning at Work after Covid” című új fejezettel.

Miért nyernek még mindig a férfiak a munkahelyen? Ha a nők egyenlő vezetői képességekkel rendelkeznek, miért vannak annyira alulreprezentálva az üzleti és társadalmi élet csúcsán? Miért élünk még mindig a férfiak világában? És miért fogadjuk el ezt?

„Mindenkinek, aki nagyvállalatnál dolgozik, kötelező olvasmány, ez egy erőteljes és éleslátó könyv a nemek közötti valódi egyenlőség szükségességéről a munkahelyeken. Segíteni fog abban, hogy jobban megértsük a bennünk rejlő lehetőségeket munkavállalóként és vezetőként. Bárcsak fiatalabb koromban olvastam volna, kötelező olvasmány lesz a lányaimnak & fiamnak, mielőtt elkezdik a karrierjüket. '

Lorraine Candy, a 'Anya, mi bajod van? ': 101 dolog, amit csak a tinilányok anyjai tudnak.

'Ez a könyv kimondja a kellemetlen igazságot a nemek közötti egyenlőtlenség kérdéséről, és valódi, mély betekintést nyújt abba, hogy mi az, ami valóban akadályozza a sokszínűség előmozdítását'

Paul Polman, az IMAGINE társalapítója és elnöke, az Unilever volt vezérigazgatója.

„Az egyenlőség fantasztikusan éleslátó és lenyűgöző feltárása, amelyet mindenkinek el kell olvasnia, aki dolgozik - férfiaknak és nőknek egyaránt. '

Viv Groskop, a How to Own the Room szerzője.

'És akkor megláttam. És miután megláttam, mindenhol láttam. '

Ebben a provokatív könyvben Gill Whitty-Collins a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos tények és számok mögé néz, és feltárja azokat a láthatatlan erőket, amelyek továbbra is szabotálnak minket a munkahelyeken. Férfiakat és nőket egyaránt megszólítva, és nem kímélve a szavakat, a nemek közötti egyenlőtlenség pszichológiáját a valós személyes tapasztalatok szemszögéből mutatja be, és megosztja erőteljes meglátásait arról, hogyan küzdhetünk meg vele.