Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.
Why is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher
A vállalati Amerikában sok alkalmazott panaszkodik arra, hogy úgy érzi, túlságosan irányítják és alul vezetik.
Az üzleti élet „puha oldala” vagy az emberi oldal gyakran háttérbe szorul, hogy a végeredményt figyelembe vegyék. Ez a könyv abból az inspirációból született, hogy olyan filozófiai meglátásokat nyújtson az üzleti vezetőknek, amelyek az emberek vezetését kielégítőbbé teszik az alkalmazottak és a vezetők számára egyaránt.
Az emberek vezetésének puha oldalának nem kell a vezetői munka legnehezebb vagy legkényelmetlenebb részének lennie. A hiteles vezetés kihívásainak demisztifikálásában nyújt segítséget ez a könyv. Feltárja, hogy a szívvel való vezetés hogyan szabadíthatja fel az emberek és a csapatok erejét, hogy kiemelkedő eredményeket érjenek el ÉS önkéntesen a legjobb diszkrecionális erőfeszítéseiket nyújtsák.
A vezetők magas munkatársi elkötelezettségre vágynak, mégis megpróbálják irányítani az embereket, hogy elérjék azt. Ez a gyakorlatias elmélkedés, amely mélyen a tapasztalatokban gyökerezik, szemben a pusztán elmélettel, fontos megfontolásokat nyújt az emberek vezetése és a dolgok irányítása között.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)