Értékelés:
A Stephen R. Block által írt „Miért buknak meg a nonprofit szervezetek” című könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv erősségeit és gyengeségeit egyaránt. A könyv értékes betekintést nyújt a nonprofit menedzsmentbe, különösen az olyan alapvető kérdésekkel foglalkozik, mint a vezetés és a szervezeti kihívások. Néhány olvasó azonban az írás egyes részeit nem találta egyértelműnek, és azt javasolta, hogy a szerző megközelítése lehetne tömörebb.
Előnyök:⬤ Alapvető információkat kínál a nonprofit szakemberek és a nonprofit alapítást fontolgatók számára.
⬤ Tapasztalt szerző írta, aki a valós életben szerzett ismeretekkel rendelkezik.
⬤ Olyan kritikus kérdésekkel foglalkozik, mint az alapítói szindróma és a vezetői kihívások.
⬤ Jó példák és gyakorlati tanácsok.
⬤ A könyv 1. része nehezen olvasható és nem egyértelmű.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy túlságosan összetett és nem elég tömör.
⬤ A témák szervezésén lehetne javítani a jobb áttekinthetőség érdekében.
(7 olvasói vélemény alapján)
Why Nonprofits Fail
A Miért buknak meg a nonprofit szervezetek, StephenBlock szerző és nonprofit szakértő elmagyarázza, hogy sok jó szándékú vezető olyan nézeteket vall a nonprofit szervezetekről, amelyek inkább állandósítják a problémákat, mintsem segítenének megoldani azokat. Block szerint a sikerhez vezető első lépés az, hogy megkérdőjelezzük saját személyes paradigmáinkat és elképzeléseinket, és nyitottak legyünk a problémák megoldásának egyedi és alternatív megközelítéseire. Ez a nagyon szükséges könyv segít a nonprofit szervezeteknek visszatalálni a helyes útra, és tanácsokat ad a hét leggyakoribb buktatóra, többek között a következőkre vonatkozóan:
⬤ Az alapító szindróma.
⬤ Az alapítófóbia.
⬤ Pénzügyi szerencsétlenség.
⬤ Toborzási zavar.
⬤ Kulturális depresszió a nonprofit szervezetekben.
⬤ Öncélú politikai teljesítmény.
⬤ Rollakeveredés az igazgatótanács és az ügyvezető igazgató között.
