Értékelés:
A könyv új szemléletet kínál a menedzsment és a vezetés terén, hangsúlyt fektetve a kultúrára és a vezetők önreflexiójára. Tele van tartalmas témákkal, gyakorlatokkal és valós életből vett történetekkel, amelyek rezonálnak az olvasókra, és mind az üzleti, mind a magánéletben alkalmazhatóak.
Előnyök:⬤ Kiváló betekintés a menedzsmentbe és a vezetésbe
⬤ különböző kontextusokban (üzlet, magánélet, magánélet) alkalmazható
⬤ magával ragadó, valós történetek és tartalmas gyakorlatok
⬤ gyors és hatásos olvasmány
⬤ diplomásoknak ajánlott.
Néhány olvasó talán túl rövidnek találja, vagy úgy érzi, hogy bizonyos területeken nem elég mélyreható.
(4 olvasói vélemény alapján)
Why Jacob Matters: Change Culture and Cultivate Talent by Listening, Leading, and Building Accountability
A mögöttes tézisem hihetetlenül egyszerű.
A nagy vezetők eldöntik, hogy mit akarnak. Időt szánnak arra, hogy meghatározzák, hogyan néz ki a nagyszerűség, majd kidolgoznak egy folyamatot, hogy eljussanak oda.
A könyv fejezetei különböző eszközöket és technikákat tartalmaznak, amelyek segítenek ezt a gondolatot megvalósítani, és a központi feltevésemet, azt a gondolatot, amelyet remélem, hogy minden olvasó magával visz ebből a könyvből: "Azt kapod, amivel megelégszel, ha nem tudod, mit akarsz.".
