Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv átfogó áttekintést nyújt a szakszervezetekről, kiemelve történelmi jelentőségüket, a munkások szerveződésének szükségességét, valamint a jobb munkakörülmények és bérek érdekében kifejtett szerepüket. Míg sok kritikus dicsérte az írás informatív és részletes jellegét, néhányan kritizálták a szakszervezetekkel és a vállalkozásokkal kapcsolatos vélt elfogultság és az árnyalt nézőpontok hiánya miatt.
Előnyök:⬤ Átfogó történelmi perspektíva a szakszervezetekről.
⬤ Informatív és magával ragadó írásmód.
⬤ Kiemeli a szakszervezetek fontosságát a munkavállalók jogainak és juttatásainak védelmében.
⬤ Kritikus elemzést nyújt a munkaügyi kérdésekről és a jelenlegi társadalmi-gazdasági környezetről.
⬤ Alkalmas a témával újonnan ismerkedő olvasóknak és azoknak is, akik mélyebb betekintést keresnek.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó elfogultnak találja a tartalmat, azt állítva, hogy nem képviseli megfelelően a szakszervezetek és a munkaadók közötti vita mindkét oldalát.
⬤ A politikai hangvétel elriaszthatja az elfogulatlan beszámolót kereső olvasókat.
⬤ A szakszervezet-párti nézőpontra korlátozódik, ami nem biztos, hogy minden közönségnek tetszik.
(26 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Why Unions Matter
Könyv tartalma:
A Why Unions Matter új kiadásában Michael D. Yates megmutatja, miért számítanak még mindig a szakszervezetek.
A szakszervezetek jobb fizetést, juttatásokat és munkakörülményeket jelentenek tagjaik számára; arra kényszerítik a munkaadókat, hogy méltósággal és tisztelettel bánjanak a munkavállalókkal; és legjobb esetben a munkavállalók számára módot biztosítanak arra, hogy a társadalmat demokratikusabbá és egyenlőségibbé tegyék. Yates egyszerű nyelvezettel, világos adatokkal és magával ragadó példákkal mutatja be, miért van szükségük a munkavállalóknak szakszervezetekre, hogyan alakulnak a szakszervezetek, hogyan működnek, hogyan működik a kollektív alku, milyen szerepet játszanak a szakszervezetek a politikában, és mit tettek a szakszervezetek azért, hogy a faji, nemi, vallási és szexuális orientáció szerinti különbségeken átívelve összehozzák a munkavállalókat.
Az új kiadás nemcsak az elsőt frissíti, hanem megvizsgálja az AFL-CIO-t 1995-ben irányító Új Hang listájának eredményeit, a szakszervezeti tagság és a szakszervezeti tömörülés folyamatos csökkenését, a 2005-ös Változás a győzelemért szakadást, a bevándorló munkavállalók növekvő jelentőségét, a munkavállalói központok felemelkedését, a globalizáció hatásait és a szakszervezetek válaszait, valamint azt, hogy a szakszervezeteknek független politikai hangra van szükségük. Ez egyszerűen a legjobb bevezetés a szakszervezetekbe a piacon.
