Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv erősen ajánlott forrás mindazok számára, akik a munkaerő-felvételben részt vesznek, mivel gyakorlati tanácsokat és betekintést nyújt a hatékony interjúfolyamatok kialakításához. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő stílust és az értékes technikákat, amelyek jobb felvételi eredményekhez vezethetnek.
Előnyök:A könyv világos, gyakorlatias és alkalmazható tanácsokat ad a felvételi menedzserek számára. Segít a megfelelő jelöltek azonosításában egy átgondolt folyamat révén, és hangsúlyozza a helyes felvételi döntések meghozatalának fontosságát. Az olvasók könnyen olvashatónak és alkalmazhatónak találták, tele humorral, éleslátással és valós példákkal. Sokan sikeres felvételi tapasztalatokról számoltak be a tárgyalt módszerek alkalmazása után.
Hátrányok:Néhányan úgy találhatják, hogy a megfelelő eredmények eléréséhez előzetesen időre és erőfeszítésre van szükség. Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a könyv túlságosan leegyszerűsítő, vagy elsősorban a munkaerő-felvételben újaknak szól.
(21 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Why Can't I Hire Good People?: Lessons on How to Hire Better
Könyv tartalma:
Minden főnök/menedzser/vezető megérdemli, hogy a legjobb alkalmazottak dolgozzanak neki.
Gondoljon a világra gyakorolt hatásra: Ha a vállalatok a megfelelő embereket alkalmazzák, a munkakörnyezet kellemes, produktív és innovatív, és hegyek mozognak. Beth Smith kifejlesztett egy olyan interjúkészítési rendszert, amely feltárja a jelölt motivációit, tehetségét, vágyait és szenvedélyeit.
Ezek azok a jelentőségteljes információk, amelyek lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy hatékonyan felismerje, ki az abszolút legjobban illeszkedik a szerephez, a küldetéshez és a vállalat kultúrájához.
