Minden az emberekről szól: A vezető útmutatója a vezetés és az élet sikeréhez

Olvasói vélemények

Pat Kunz „It's All's About The People” című könyve az emberi kapcsolatok jelentőségét és a gyakorlati vezetői stratégiákat hangsúlyozza, kiterjedt személyes tapasztalataiból merítve. Betekintést nyújt a vezetői kihívások kezelésébe és az emberközpontú kultúra kialakításába a szervezetekben. A könyv nagy visszhangot váltott ki átélhetőségéért, hitelességéért és a feltörekvő és jelenlegi vezetők számára egyaránt hasznos tanácsokért.

A könyvet dicsérik hiteles és átélhető vezetői elvei, gyakorlatias tanácsai és valós életből vett példái miatt. Az olvasók nagyra értékelik a szerző alázatát, a sikerek és kudarcok megvitatásának átláthatóságát, valamint a világos szerkezetet, amely lehetővé teszi az ötletek könnyű megértését és megvalósítását. A könyvet rendkívül hasznosnak tartják a karrierjük különböző szakaszaiban lévő vezetők számára, és betekintést nyújt az erős csapatdinamika és kapcsolatok kiépítésébe.

Egyes vélemények nem emeltek ki konkrét hátrányokat; a könyv egyszerű megközelítése azonban leegyszerűsítőnek tűnhet a tapasztalt vezetők számára, akik összetettebb stratégiákat keresnek. Mások úgy találhatják, hogy a személyes anekdoták hangsúlyozása háttérbe szoríthatja a szélesebb körű vezetési elméleteket vagy kutatásokat.

(20 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

It's All About The People: The Executive's Guide to Success in Leadership and Life

Könyv tartalma:

MIT KÉPVISELSZ VEZETŐKÉNT?

A NAGY VEZETŐK tisztában vannak a belső értékeikkel. Minden nap ezen értékeket szem előtt tartva kommunikálnak és vezetnek. A szerző, Pat Kunz egy nagy professzionális szolgáltatásokat nyújtó mérnöki/építészi cég elnökeként szerzett vezetői tapasztalatairól ír egyszerű és könnyen olvasható módon.

Miután évtizedekig állt egy vezető vállalat élén, amely sikeres stratégiákat és drámai növekedést irányított, úgy döntött, hogy megörökíti és megosztja kedvenc vezetői tanulságait. Nem számít, milyen szervezetben dolgozik, ez a könyv demisztifikálja a vezetői utat.

Pat egyszerűen fogalmaz: az értékek azok, amelyek igazán számítanak. Az igazán működő csapatokat a lelkesedés, az integritás és a tisztelet hajtja.