Minden korosztályt szívesen látunk: A fiatalabb generációk toborzása és megtartása a könyvtári tanácsok, baráti csoportok és alapítványok számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

All Ages Welcome: Recruiting and Retaining Younger Generations for Library Boards, Friends Groups, and Foundations

Könyv tartalma:

A Pew Research Center 2016-os felmérésének adatai szerint az ezredfordulósok nagyobb valószínűséggel látogattak meg nyilvános könyvtárat az elmúlt évben, mint bármely más felnőtt demográfiai csoport. Annak ellenére azonban, hogy a könyvtárak alaphasználói, az ezredfordulósok és más fiatalabb generációk gyakran alulreprezentáltak a könyvtári tanácsokban és a könyvtári érdekvédelmi csoportokban, beleértve a baráti csoportokat és az alapítványokat. Ezen azonban változtathat, a tervező gyakorlatias feladatlapjai, ötletbörzéi, ellenőrző listái és szakértői tanácsai segítségével. A United for Libraries ezen eszköztárának segítségével.

⬤ megérti a generációs különbségeket és közös vonásokat a Baby Boomers, az X generáció, az Millennials és a Z/poszt-Millennial generáció statisztikáin és elemzésén keresztül.

⬤ megtanulja, hogyan lehet az "adóssággenerációk" körében történő adománygyűjtés kihívásai között eligazodni azáltal, hogy meggyőzően válaszol a "mi hasznom van belőle?" kérdésre. ".

⬤ sajátítsa el a toborzás és a megtartás ABC-jét, a könyvtárához igazítva azokat.

⬤ készítsen több személyre szabott beszédet, amelyek magabiztosságot adnak Önnek, függetlenül a helyzettől vagy a közönségtől.

⬤ Találja meg, hogyan lehet két kulcsfontosságú csoport, a szervezet jelenlegi tagjai és az újonnan felvett munkatársak körében is meggyőződni arról, hogy a könyvtárat elfogadják és lelkesednek érte, ezáltal biztosítva a teljes körű elfogadást és lelkesedést.

⬤ dolgozzon a sokszínűség meghatározásán és kezelésén az érdekvédelmi csoportja számára.

És.

⬤ használja az önkéntesek sikeres beilleszkedésének bevált módszereit, beleértve az elnökségi tagok orientációs ellenőrző listáját és a mentorálásra vonatkozó útmutatást.

Ezt az erőforrást felhasználva mindenféle könyvtárak képessé válnak arra, hogy növeljék és erősítsék a kuratóriumi, baráti és alapítványi tagok toborzását, megtartását és képzését.