Mindenki evez

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik a könyvnek a vezetés perspektíváira gyakorolt átalakító hatását és a szervezetekben való együttműködés sikerének hatékony módszertanát. Az olvasók értékelik a szerző írásának tanulságos és inspiráló tulajdonságait.

Átalakító hatás a vezetés perspektíváira, hatékony oktató és inspiráló írás, kiváló módszertan a szervezeti sikerhez, a mindennapi vezetésben alkalmazható gyakorlati stratégiák.

A recenziókban nem említették.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Everybody Paddles

Könyv tartalma:

Mindenki egyszerre evez, ugyanabba az irányba, ugyanarra a célra.

Charles A. Archer, a menedzsment guru, aki ügyvédként és egy nagy New York-i szociális szolgáltató ügynökség vezetőjeként szerzett széleskörű tapasztalataira támaszkodva egy teljesen új tervezetet készített az irodai csapatmunka és bajtársiasság kialakításához. Az Egyesült Államokban és külföldön működő vállalatok által használt, átfogó programja, a Mindenki evez, egy olyan vezetési modell, amely a stratégiai összehangolás elérésére és a változás felgyorsítására összpontosít a tisztelet és az együttműködés révén.

Az Everybody Paddles alapelvei vázlatot nyújtanak a vállalati konszenzus sikeres kiépítéséhez és a szervezeten belüli hatékony viselkedési dinamika kialakításához. Emellett az elvek fontos problémamegoldó eszközök, amelyek technikákat nyújtanak a szervezeten belüli interperszonális problémák megoldásához, és a nem produktív diszfunkcionális minták orvoslásához.

Megtanulhatja, hogyan kell a megfelelő mérőszámokat felállítani, lehetővé téve a csapatok számára, hogy a működési eredményeket üzleti megoldásokká alakítsák. A könyvben felvázolt minden egyes alapépítő - partnerségek, társulások, együttműködések és csapatmunka - olyan facilitációs készségeket tanít, amelyek célja, hogy segítsenek növelni az értékeket, a szolgáltatásokat, a tapasztalatokat, az elkötelezettséget és a visszajelzéseket. Akár egy globális vállalat vezérigazgatója, akár egy nonprofit szervezet vezetője, a Mindenki evez olyan betekintést és iránymutatásokat nyújt a vezetőknek, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy egyesítsék csapatukat.