Értékelés:
Összességében a „Mindenre készen” című könyvet átfogó és éleslátó útmutatóként dicsérik a változásért felelős vezetők számára, hangsúlyozva az önreflexió, a gyakorlati eszközök és a változásra nyitott kultúra előmozdításának fontosságát. A kritikusok nagyra értékelik a tartalom mélységét és a valós életből vett példákat, így a szervezeti viselkedés és fejlesztés iránt érdeklődők számára erősen ajánlott forrás.
Előnyök:⬤ Kihívás és átalakító a változásvezetők számára
⬤ a változáselmélet mélyreható feltárása
⬤ önreflexióra és fejlődésre ösztönöz
⬤ valós példákat tartalmaz
⬤ gyakorlati eszközök a kultúra átalakításához
⬤ segít eligazodni az olyan összetett kérdésekben, mint a nemek és az etika
⬤ növeli a munkahelyi termelékenységet és morált.
⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelenthet a koncepciók megvalósítása
⬤ az ötletek hatékony alkalmazásához további támogatásra lehet szükség
⬤ elsősorban a változásért felelős vezetőknek szól, ami korlátozhatja a célközönséget.
(8 olvasói vélemény alapján)
Ready for Anything: The Making of a Change Leader
Ready for Anything: The Making of a Change Leader arra készteti a hallgatókat, hogy másképp gondolkodjanak a változásvezetői tapasztalataikról. A könyv megkérdőjelezi az emberekkel és a változással kapcsolatos feltételezéseiket, és új lehetőségeket és stratégiákat javasol a változás megvalósítására.
A gyakorlatiasan négy részre osztott szöveg a vezetést és a változást övező néhány elsődleges dilemmát és paradoxont tárgyalja, és elgondolkodtat.
Az I. rész alapvető eszközöket nyújt az olvasóknak a bennük rejlő vezető önellenőrzéséhez és önfejlesztéséhez. A II. rész a tanuló szervezetre és a változáskultúra előkészítésére és alakítására összpontosít. A III. részben az olvasókat arra ösztönzik, hogy gondolják újra a nemekkel, fajokkal, osztályokkal, etikával és befogadással kapcsolatos fogalmakat és összetett beszélgetéseket. Az utolsó fejezetek a szervezetfejlesztés és a változásvezetés jövőbeli perspektíváit térképezik fel és tárják fel.
Felismerve, hogy a változásért felelős személy szerepe összetettebbé vált, a második kiadás megvizsgálja új valóságunkat, és azt, hogy ez hogyan befolyásolja a társadalmat, a szervezeteket és a szervezeti hatékonyságot. A szöveg most Dr. Michela Henke-Cilenti társszerzője, és új tartalmat tartalmaz a nem hagyományos szervezetfejlesztési módszerekről, az átalakulásról, a pozitív változásról és a generatív párbeszédekről.
A szöveg a recenzensek visszajelzései alapján át lett szerkesztve, és mostantól minden fejezetben világos fejezetmegoldások, összefoglalók, valamint vita- és önreflexiós kérdések találhatók. A nyitó fejezet teljesen új, és a könyv négy átfogó szervezetfejlesztési esetet tartalmaz, amelyek a gyakorlatban mutatják be a változás összetettségét.
A Ready for Anything időszerű és alapvető fontosságú, példaértékű forrás a menedzsment és a szervezeti viselkedés kurzusok számára.