Értékelés:
A „Modern üzleti menedzsment: A változásra épülő szervezet létrehozása” című könyve általánosságban jó fogadtatásra talált, mivel világos, lényeglátó és a modern üzleti vezetés szempontjából releváns. Számos kritika kiemeli, hogy képes leegyszerűsíteni az agilitással és a szervezeti átalakulással kapcsolatos összetett témákat, ami értékes forrássá teszi a vezetők számára. Egyes kritikusok azonban azt állítják, hogy a könyv túlságosan véleményes, nem tartalmaz érdemi adatokat, és nem nyújt elegendő gyakorlati betekintést az IT-szállítási szerepkörben dolgozók számára.
Előnyök:Könnyen olvasható és érthető.
Hátrányok:Értelmes perspektívákat nyújt az agilis és üzleti átalakulásról.
(7 olvasói vélemény alapján)
Modern Business Management: Creating a Built-To-Change Organization
Részletesen ismerteti, mit kell tudnia a C-szintű vezetőknek az agilitásmenedzsmentről, hogy versenyképesek legyenek és nyerjenek.
Tisztázza, hogy miért nem látja oly sok vállalat az agilitás által egykor ígért előnyöket, és hogyan lehet ezeket a problémákat orvosolni.
Leírja, hogyan lehet az agilitást az egész vállalkozásba bevinni, és hogyan kell a stratégiai tervezés részeit átdolgozni, hogy agilis gyakorlatokat használhassanak.