Értékelés:
Suzanne Bates „Motiválj, mint egy vezérigazgató” című könyve a mások motiválásának fortélyait tárja fel, hangsúlyozva a kommunikáció és az egyéni motivációk megértésének fontosságát. A könyv olyan gyakorlati eszközöket és elveket mutat be, amelyeket a vezetők különböző helyzetekben alkalmazhatnak, hogy hatékonyan inspirálják csapataikat.
Előnyök:A könyv jól megírt, magával ragadó, és tele van gyakorlati tanácsokkal és valós példákkal. Világos elveket kínál a motivációhoz, bátorít a személyes kapcsolatokra, és hangsúlyozza a cél jelentőségét a vezetésben. Az olvasók nemcsak vállalati környezetben, hanem a személyes kapcsolatokban is alkalmazhatónak találták a tartalmat. Számos kritika kiemeli a szerző képességét, hogy az összetett gondolatokat megvalósítható meglátásokká tudja desztillálni.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érzi, hogy bár a koncepciók fontosak, a valós életben való alkalmazásuk kihívást jelenthet. Néhány kritika szerint a motivációk egyéni különbségei miatt nehéz lehet az ötleteket következetesen a gyakorlatba átültetni. Jelentős kritikát nem jegyeztek fel, mivel a legtöbb vélemény túlnyomórészt pozitív volt.
(23 olvasói vélemény alapján)
Motivate Like a Ceo: Communicate Your Strategic Vision and Inspire People to Act!
"Izgalmas olvasmány, nem fogja letenni a Motíválj, mint egy vezérigazgató, amíg el nem sajátítja az összes titkát! ".
Marshall Goldsmith, a New York Times bestsellerszerzője, a What Got You Here Won't Get You There szerzője
"A motivált vezetők ritkák, mégis mindenki igyekszik azzá válni. Ennek a könyvnek az a nagyszerűsége, hogy lebontja a folyamatot, és olyan ötleteket és eszközöket ad, amelyekkel először önmagadat motiválhatod és inspirálhatod, és csak utána másokat. Ha vezetői pozícióban vagy, vagy abban reménykedsz, hogy a következő szintre jutsz, akkor döntsd el, hogy megveszed ezt a könyvet, tanulmányozod, és a gyakorlatba ülteted.".
-Jeffrey Gitomer, Az eladás kis piros könyve szerzője.
Úgy tűnik, a legsikeresebb vezetők figyelemre méltó tehetséggel rendelkeznek az emberek inspirálásához és motiválásához. Ők nemcsak keményen dolgoznak, akik nagyszerű üzleti érzékkel rendelkeznek.
Másokat is összefognak, hogy egy erőteljes, közös vízióval haladjanak előre. A Motiválj, mint egy vezérigazgató bemutatja, hogy a vezetők minden szinten hogyan fejleszthetik ezt a képességet, és hogyan használhatják arra, hogy csapatukat egy közös cél köré gyűjtsék.
A Speak Like a CEO című bestsellerének folytatásában Suzanne Bates elmagyarázza, hogyan válhat a szervezetén belül erőteljes befolyásoló erővé, és hogyan hozhatja a vállalatát a nagyság felé. Megtanulhatja, hogyan lehet az egyszerű, hatékony koncepciókat briliáns kivitelezéssé alakítani.
Vegye rá az embereket, hogy együtt dolgozzanak a legmagasabb prioritásokon.
És hogyan hangolja össze a harcoló frakciókat, hogy az energiát olyan erőfeszítésekbe irányítsa, amelyek nyereségessé teszik a vállalatát.
A könyvben olyan titkokat fedezhet fel, amelyekkel a kiváló eredmények elérése érdekében végig izgalmat generálhat. A szervezetüket átalakító vezetők valós történetei inspirálni fogják Önt, hogy saját szervezetét is erős pozícióba hozza. És hasznos, könnyen követhető tanácsokat talál arra vonatkozóan, hogyan kommunikáljon úgy, hogy az embereket cselekvésre ösztönözze.
A Motiválj, mint egy vezérigazgató megtanítja, hogyan:
⬤ Inspirálja az embereket, hogy elfogadják és megosszák a vízióját.
⬤ Nehéz helyzetekben is energikusan és magabiztosan beszéljen.
⬤ A kihívásokat lehetőségekké változtassa.
⬤ Vezesse be a csapatát, vonja be őket a körforgásba, és kövesse nyomon a valós eredményeket.
⬤ Foglaljon időt a napirendjében arra, hogy a motivációs üzenetét az egész vállalaton belül megossza.
Még egy jól pozícionált, stratégiailag megalapozott vállalat is kudarcot vall, ha üzenetei és fókusza nem egyértelműek. A sikeres vezetőknek képesnek kell lenniük arra, hogy a stratégiai tervet a papírra vetett szavakból a megvalósító emberek szívébe és elméjébe juttassák.
A Motiválj, mint egy vezérigazgató segítségével jelentősen javíthatod az eredményeidet, boldogabb, egységesebb csapatokat hozhatsz létre, és lehetővé teheted, hogy vezetői örökséget hagyj hátra.
