Mozgás: Hogyan hajtják végre a határozott vezetők a stratégiát az akadályok, kudarcok és megtorpanások ellenére?

Olvasói vélemények

Patty Azzarello „MOVE: How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls” című könyve széleskörű elismerést kapott az olvasóktól, különösen a hatékony vezetésre és a szervezeti változásokra vonatkozó gyakorlati tanácsai és megvalósítható meglátásai miatt. Számos kritika kiemeli valós tapasztalatait és közvetlen írói stílusát, amely mind a junior, mind a felsővezetők körében jól hangzik. Néhány kritika azonban rámutat arra, hogy a könyv alkalmazhatósága korlátozott lehet a kisebb szervezetek esetében.

Gyakorlati meglátások és megvalósítható tanácsok a stratégia végrehajtásához és a szervezeti kihívások leküzdéséhez.

A világos és egyszerű írásmód megkönnyíti az olvasást és a megértést.

(135 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Move: How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls

Könyv tartalma:

Lépj túl az akadályokon és valósítsd meg az új stratégiádat

A Move az Ön útmutatója az egész szervezetének mozgósításához, hogy előrevigye vállalkozását. Bármi legyen is a szükséges átalakulás: egy új kezdeményezés, egy új piac, egy új termék, a friss stratégiája egy erős ellenféllel áll szemben: a szervezet hajlamával arra, hogy nagyon elfoglalt maradjon, és teljesen azzal foglalkozzon, amit már csinál. Ez a könyv megmutatja, hogyan lehet áttörni az ellenállást, és hogyan lehet a csapatot elkötelezni és proaktív módon rávenni az új dologra A szerző Patty Azzarello több mint huszonöt éves nemzetközi vállalatvezetői tapasztalatára támaszkodva azonosítja azokat a krónikus kihívásokat, amelyek megakadályozzák a szervezeteket a stratégia határozott végrehajtásában, és gyakorlati játéktervet ad az áttöréshez. A vezetők hajlamosak azt feltételezni, hogy a végrehajtás akadozása a munkahely elkerülhetetlen, változatlan része - pedig a dolgok változhatnak. Minden végrehajtási probléma középpontjában az a tény áll, hogy egyszerűen nincs elég ember, aki azt csinálja, amire az üzletnek szüksége van. Ez az útmutató megmutatja, hogyan lehet az egész szervezetet a fedélzeten tartani - megszüntetni a félelmet, a kifogásokat és az akadályokat -, és fenntartani az új törekvést a zavaró tényezőkkel és a nézeteltérésekkel szemben.

Egyetlen átalakítás sem lehet sikeres az egész szervezet megfelelő elkötelezettsége nélkül, de az elkötelezettség kialakítása nehéz, kényelmetlen és bizonytalan lehet. Ez a könyv megmutatja, hogyan lehet ezt megvalósítani.

⬤ Vegye rá a szervezetét, hogy elfogadja és személyesen elkötelezze magát az új munka mellett.

⬤ Távolítsa el a haladást gátló akadályokat és passzív agresszív támadásokat.

⬤ Védje meg az új stratégiai kezdeményezéseket a rövid távú nyomással szemben, hogy visszatérjen a "szokásos üzletmenethez".

⬤ Fenntartja a lendületet és az előrelépés iránti vágyat.

⬤ Győződjön meg arról, hogy soha senki nem kérdezi meg: "Még mindig ezt csináljuk? '.

A tehetetlenség nem csak a világegyetem törvénye, hanem a munkahelyen is, amely komoly akadálya lehet a dolgok megvalósításának. A tehetetlenségben az a nagyszerű, hogy kétfelé vág: egy nyugalomban lévő test nyugalomban marad, de egy mozgásban lévő test mozgásban marad. Az emberek szeretik befejezni a dolgokat. A Move megmutatja, hogyan teheti a sikeres végrehajtást az új normává - már ma elkezdve.