Multikulturális változás létrehozása az egyetemen

Olvasói vélemények

A könyv értékes forrásként szolgál azon személyek számára, akik a multikulturális változások előmozdításán dolgoznak az egyetemi kampuszokon. Gyakorlati útmutatást, forrásokat és más egyetemekről származó példákat kínál, így hasznos eszköz azok számára, akik a sokszínűséggel kapcsolatos kihívásokban navigálnak szerepük során.

A könyv nagyon jó fogadtatásra talált, nagyszerű ötleteket, forrásokat és gyakorlati példákat kínál, amelyek segítenek megérteni, hogyan lehet hatékonyan multikulturális változásokat létrehozni. Különösen dicsérik, hogy hasznos referenciaként szolgál az egyetemi sokszínűségi kérdésekben érintett szakemberek számára.

Néhány felhasználó a változás létrehozásának folyamatát lassúnak és frusztrálónak találja, ami arra utal, hogy bár a könyv hasznos, az ötletek megvalósítása jelentős kihívást jelenthet.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Creating Multicultural Change on Campus

Könyv tartalma:

A multikulturális változás elindításának legjobb gyakorlatainak átvétele egyénekben, csoportokban és intézményekben

A felsőoktatási intézmények elkezdtek lépéseket tenni a multikulturális kérdések kezelése felé a campusokon, de a legtöbbször a feladatért felelős személyek kevés vagy semmilyen képzésben nem részesültek azokban a kérdésekben, amelyek a kulturálisan sokszínű hallgatók kiszolgálásában kiemelkedő fontosságúak. A Multikulturális változás létrehozása az egyetemen erre a problémára ad választ, új koncepciókat kínál, valamint gyakorlati stratégiákat és legjobb gyakorlatokat mutat be azon felsőoktatási szakemberek számára, akik intézményi szinten szeretnék elősegíteni a multikulturális változáshoz szükséges tudatosságot, tudást és készségeket. A Multikulturális változás létrehozása az egyetemen című klasszikus szöveg, a Multicultural Competence in Student Affairs szerzői mélyre ásnak a multikulturális szervezetfejlesztés kulcsfogalmaiban, és olyan olvasóknak adnak útmutatást, akik nem csak egyéni, hanem csoport- és intézményi szinten is szeretnének változást elérni.

Az olvasók megismerkedhetnek azokkal a keretrendszerekkel, amelyek elengedhetetlenek a befogadó, befogadó és megerősítő egyetemi környezet kialakításához. Számos intézményből származó átfogó példákat is találnak, valamint konkrét példákat a hatékony multikulturális gyakorlatokra, amelyek hasznosak a valós helyzetekben. A könyv:

⬤ Megadja a stratégiákat, kereteket és szakértői útmutatást a multikulturális kérdések felismeréséhez és kezeléséhez a felsőoktatási intézményekben.

⬤ Bőséges ismereteket nyújt mind a multikulturális szervezetfejlesztésről (MCOD), mind a multikulturális változásbeavatkozási mátrixról (MCIM), valamint arról, hogy ezek a modellek milyen fontosak a környezetek és eredmények értékeléséhez.

⬤ Elhelyezkedik azok számára, akik közvetlenül a hallgatókat szolgálják, valamint a felsőoktatási vezetők és adminisztrátorok számára, akik szakmai fejlesztési programokat hoznak létre.

⬤ gyakorlati útmutatónak készült, és tele van konkrét példákkal, amelyek segítségével az olvasók saját kampuszukon alkalmazhatják a stratégiákat.

Ez a könyv egy nagyon szükséges erőforrás, amely segíthet az intézményeknek olyan értelmes intézkedések felé terelni, amelyek pozitív hatást gyakorolnak a hallgatói közösség minden tagjára és az őket kiszolgáló szakemberekre.