Work-Applied Learning for Change
"A könyv nagyszerű struktúrát, valamint bátorító és támogató ötleteket ad, amelyek szilárd alapot biztosítanak a munkahelyi tanulásnak a jelentős szervezeti változások hajtóerejeként való felhasználásához. A WAL megközelítése távol áll a sok vezetői "tanácsadás" agresszív és manipulatív parancsuralmi mentalitásától, és humanizálja a változásmenedzsment folyamatát.
Figyelembe veszi az embereket, nem csak mint az egyenlet változóit, hanem mint érdekelt feleket és tanulókat, akiknek a részvétele és a munkahelyi tanulás kritikus fontosságú a változás előnyeinek eléréséhez. Ezt a könyvet nem szabad a hagyományosan gondolkodó menedzsmenttudósoknak egykönnyen elvetniük, mivel önállóan is megállja a helyét, jelentős tudományos érdemekkel, de ami ennél is fontosabb, bizonyíthatóan a való világban is alkalmazható. Ez egy jó könyv.
Tényleg ajánlom. " Paul Davidson a Queenslandi Műszaki Egyetem Üzleti Iskolájának menedzsment professzora A könyv különösen értékes lesz a következők számára: Vezérigazgatók és más felsővezetők, valamint a változásmenedzsmenttel foglalkozó oktatók és kutatók.