Munkaerőfejlesztés a feltörekvő gazdaságokban: Az intézmények, a gyakorlat és a szakpolitikák összehasonlító perspektívái

Eredeti címe:

Workforce Development in Emerging Economies: Comparative Perspectives on Institutions, Praxis, and Policies

Könyv tartalma:

A készségekbe való befektetés ma a politikai napirend élére került a gazdag és a szegény országokban egyaránt. A Világbank többféle módon támogatja partnerországait ebben a programban: fejlesztési finanszírozás, kutatás és elemzés, globális tudáscsere és technikai segítségnyújtás.

Ez a jelentés eredetileg a Világbank munkájának ehhez a katalógusához való hozzájárulásként készült, de témája és megállapításai minden olyan politikai döntéshozó és elemző számára relevánsak, akit érdekel a készségek fejlesztése a gazdasági növekedés előmozdítása és az emberi jólét javítása érdekében. A könyv a világ feltörekvő gazdaságainak munkaerő-fejlesztési (WfD) rendszereit vizsgálja, és újszerű rendszerszintű adatokat mutat be, amelyeket a SABER (Systems Approach for Better Education Results) - WfD benchmarking eszközzel generáltak, amelyet a Világbank 2012-ben elindított 10 éves oktatási ágazati stratégiájának végrehajtása érdekében hoztak létre. A könyv egyik fő témája, hogy a WfD többrétegű elkötelezettséget jelent, amely magában foglalja a magas szintű politikai döntéshozókat, a rendszerszintű vezetőket, valamint az egyes intézmények vezetőit.

A beszélgetéseket és a fellépéseket túl gyakran szétforgácsolják az intellektuális, adminisztratív és működési silók, amelyek aláássák a hatékony együttműködést a munkahelyi készségek fejlesztésével kapcsolatos mélyreható kihívások megoldása érdekében. A könyv megállapításai, amelyek közel 30 ország keresztmetszeti adatain és öt ország idősoros adatain alapulnak, a mintában szereplő országok sikereinek és közös problémáinak azonosítására szolgálnak.

A lemaradó országokban a legnagyobb nehézségek a következőkkel kapcsolatosak: stratégiai partnerségek kialakítása és fenntartása a munkaadókkal; a szakképzés méltányos és hatékony finanszírozásának biztosítása; és olyan mechanizmusok bevezetése, amelyek fokozzák a képzési szolgáltatók elszámoltathatóságát a képzéseik munkaerő-piaci teljesítménye által meghatározott eredményekkel kapcsolatban. Azáltal, hogy a WfD-t a tágabb értelemben vett, a növekedést szolgáló készségek kontextusába helyezi, és olyan országok tanulságaira támaszkodik, ahol a jól megtervezett WfD-stratégiák hozzájárultak a fenntartható növekedéshez, ez a könyv világos útmutatást nyújt arra vonatkozóan, hogyan lehet hatékonyabban megközelíteni a munkaerő-fejlesztés elkerülhetetlenül összetett kihívásait a feltörekvő gazdaságokban.