Munkahelyi elégedettség: A felméréstől a beavatkozásig

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Job Satisfaction: From Assessment to Intervention

Könyv tartalma:

Paul E. Spector a szervezeti viselkedés e leggyakrabban vizsgált változójának hatalmas szakirodalmából válogatva a hallgatók és szakemberek számára tömör áttekintést nyújt a munkával való elégedettség kutatásáról és alkalmazásáról.

A szöveg a munkahelyi elégedettség természetének és felmérési technikáinak tárgyalásán túl összefoglalja a munka iránti érzésekkel kapcsolatos megállapításokat, beleértve a munkahelyi elégedettség kulturális és nemi különbségeit, a személyes és szervezeti előzményeket, a lehetséges következményeket és a munkahelyi elégedettség javítását célzó beavatkozásokat. A hallgatók, kutatók és gyakorlati szakemberek különösen nagyra értékelik a hivatkozások széles körű jegyzékét és a függelékben található munkával való elégedettségi felmérést. Ez a könyv tartalmazza a legújabb kutatásokat és új témákat, többek között a munkahelyi elégedettség üzleti szempontjait, az ügyfélszolgálatot, a fogyatékkal élő munkavállalókat, a vezetést, a mentális egészséget, a szervezeti klímát, a virtuális munkát és a munka és család kérdéseit. Továbbá a paulspector.com oldalon egy folyamatos blogcikk-sorozat, a könyvben említett értékelésekre mutató linkek és a munkával való elégedettséggel kapcsolatos egyéb források találhatók, amelyek egybeesnek ezzel a szöveggel.

Ez a könyv ideális a szakemberek, kutatók, valamint az ipari és szervezeti pszichológia és a szervezeti viselkedés alap- és mesterszakos hallgatói, valamint a munkahelyi attitűdökkel vagy a munkahelyi elégedettséggel foglalkozó speciális kurzusok számára.

.