Munkahelyi félreértések: A projekt-együttműködés etnográfiája egy multinacionális vállalatnál Indiában

Eredeti címe:

Working Misunderstandings: An Ethnography of Project Collaboration in a Multinational Corporation in India

Könyv tartalma:

A félreértéseket gyakran elkerülendő dolognak tekintik, pedig a mindennapi munka integráló részét képezik.

Ez a könyv a félreértéseknek az együttműködésben betöltött szerepével és mindenekelőtt a szervezeti eredményre gyakorolt hatásával foglalkozik. Frauke Mrike egy multinacionális tanácsadó cég három indiai irodájában folyó projekt-együttműködés példáján keresztül vizsgálja, hogyan alakítják a félreértések a szervezeti rendszert, és miért bizonyulnak nemcsak szükségesnek, de még produktívnak is a szervezeti működés szempontjából.

Ennek során új gondolkodási módokat kínál az együttműködésről, és a „félreértés” mint a szervezeti kutatás területére való betekintés kulcstényezőjének megteremtése érdekében.