Munkahelyi stressz a banki alkalmazottak körében

Eredeti címe:

Job stress among employees of banking industry

Könyv tartalma:

A stresszt az egyénre nehezedő igények és a stressz közötti egyensúlyhiány okozza.

az ezekkel az igényekkel való megbirkózás képessége. Az igényeket kihívásként érzékelik.

Amelyek külső vagy belső forrásokból eredhetnek. Az egyéneknek megvan a saját.

Személyes meggyőződéseik, amelyek befolyásolják hozzáállásukat és cselekedeteiket az ilyen észlelt vagy.

Valós fenyegetésekkel szemben. Más szóval, nyilvánvaló, hogy az egyének különböznek egymástól a.

Az életükben bekövetkező stresszes eseményekre adott válaszaikban.

A szervezeti stresszorok olyan tényezők a munkahelyen, amelyek stresszt okozhatnak. A.

A szervezeti stresszorok négy általános csoportja a feladatigény, a fizikai igénybevétel, a szerep.

Igények és a személyközi igények. A stresszel kapcsolatos problémák közé tartozik a hangulat.

Zavar, pszichológiai distressz, alvászavar, gyomorpanaszok, fejfájás és.

Problémák a családdal és a barátokkal való kapcsolatokban. A munkahelyi stressz hatása a krónikus.

A betegségek nehezebben megállapíthatóak, mert a krónikus betegségek egy.

Viszonylag hosszú idő alatt alakulnak ki, és a stresszen kívül számos más tényező is befolyásolja őket.

Ennek ellenére van némi bizonyíték arra, hogy a stressz szerepet játszik a kialakulásában.

Számos típusú krónikus egészségügyi probléma, köztük a szív- és érrendszeri betegségek,.

Mozgásszervi rendellenességek és pszichés rendellenességek.

A bankokat a gazdaság idegközpontjának és barométerének tekintik.

A gazdasági kilátásoknak. Az indiai banki struktúra heterogén.

Belföldi bankok, az állami és a magánszektorbeli kereskedelmi bankok, új.

Generációs bankok, az alapszintű külföldi bankok, a magasan fejlett State Bank of.

India a középső rétegben, és az állami tulajdonú központi bank, a Reserve Bank of.

India" a csúcson.